بلدية دبي تكرم موظفيها ومتعامليها أصحاب الاقتراحات المجدية

25 ديسمبر 2012 المصدر : تعليق 630 مشاهدة طباعة

 

دبي-وام:

كرمت بلدية دبي عددا من موظفيها ومتعامليها من أصحاب الاقتراحات المجدية التى ساهمت في تطوير العمل وذلك خلال حفل أقامته مؤخرا في فندق انتركونتيننتال فيستيفال سيتي دبي.

وأكد سعادة المهندس حسين ناصر لوتاه مدير عام البلدية في كلمته خلال الحفل حرص البلدية على إيجاد وتفعيل القنوات المناسبة لمشاركة المتعاملين الداخليين والخارجيين في طرح الأفكار وتقديم الآراء ..منوها بأن البلدية بدأت منذ عام 2000 بتشكيل اللجنة العليا لنظام الاقتراحات بهدف وضع أسس وإجراءات وأنظمة تشجع على تقديم الاقتراحات لتكون أداة ووسيلة للتحفيز على الإبداع واستقطاب اقتراحات المتعاملين الداخليين والخارجيين وتقدير المساهمين.

وأوضح أن نظام الاقتراحات ــ الذي أطلقته البلدية ــ يشكل برنامجا يشرك الجميع في تحسين كل ماتقوم به البلدية من أعمال حيث تطورهذا النظام بصورة ملموسة منذ اطلاقه عام 2000 ..مشيرا إلى أن عدد الاقتراحات الواردة منذ اطلاق النظام إلى عام 2011 بلغ قرابة 40 ألفا و980 اقتراحا مقدما من 9600 موظف فيما بلغ إجمالي الإيرادات والوفورات المحققة من تطبيق الاقتراحات لهذه الفترة 319 مليونا و138 ألفا وإجمالي المكافآت المالية التي تم صرفها للمقترحين مليونا و870 ألف درهم.

وأضاف انه في عام 2012 بلغ عدد الاقتراحات المقدمة قرابة 6742 اقتراحا وإجمالي الإيرادات المتحققة من تطبيق الاقتراحات المادية 4 ملايين و4آلاف درهم وإجمالي الوفورات المتحققة من تطبيق الاقتراحات المادية 15 مليونا و500 ألف درهم.

وذكر ان هذا النظام يعكس التزام البلدية بإفساح المجال لحرية الإبداع وطرح الأفكار التي يمكن تطبيقها وليس فقط الإعجاب بها حيث يهدف إلى تقديم الاقتراحات المفيدة التي تخدم أهداف وغايات الصالح العام وتحسين مستوى الخدمات المقدمة من قبل البلدية بما يشكل منفعة للموظف الداخلي والمتلقي من الجمهور الخارجي وترسيخ أسس الشراكة بين المتعاملين الداخليين والخارجيين في عمليات التحسين على المستوى الإداري والاجتماعي والبيئي في إمارة دبي.

وأكد أن هذا المشروع يأتي من منطلق حرص بلدية دبي على الإسهام في تطبيق مبادئ الجودة الشاملة لمنهجيات العمل وضمان جودة الخدمات والمنتجات وتعزيز مبدأ المشاركة الإيجابية للجميع من خلال إبراز الطاقات الكامنة والأفكار المبدعة والمساهمة في ترشيد النفقات وتوفيرالوقت والجهد وتشجيع روح التعاون وتبسيط الإجراءات وسرعة الاستجابة وتحسين الأداء المؤسسي وتفعيل مشاركة عناصر المجتمع المختلفة في عمليات تحسين الخدمات المتوفرة في المدينة. وأشار لوتاه إلى الدروس المستفادة من نظام الاقتراحات على مستوى البلدية من حيث خلق روح التنافس بين الموظفين بجميع فئاتهم وبناء فرق عمل ولجان لمشاريع جديدة تخرج من صميم عمل الموظف والمساهمة واندماج الأفكار وحل المشكلات وتشجيع الإبداع والتطوير والابتعاد عن الطرق الروتينية في تنفيذ المهام واستخدام أبسط الطرق في تقديم الخدمات وإضافة خدمات جديدة لرفع مستوى الخدمات وتشجيع الموظفين على الإطلاع على أحدث التجارب والتقنيات والممارسات في مجال عملهم ومنح كل موظف الثقة الكاملة في تقديم الأفكار وزيادة ولاء الموظفين للدائرة . وفي نهاية الحفل تم تكريم الموظفين المساهمين في نظام الاقتراحات المؤسسي قل كلمتك حيث بلغ عدد الاقتراحات المكرمة 43 اقتراحا فيما بلغ إجمالي المكرمين من الموظفين والمتعاملين قرابة 73 شخصا .

التعليقات

لا يوجد تعليقات

اضف تعليق

 تعالوا نقرأ فى كتاب الكون
  24 يونيو 2017        62 تعليق      8192 مشاهده
نور العقل ونور القلب يتجاذبان
  27 مايو 2017        8 تعليق      9079 مشاهده
القرب من أولياء الله والبعد عن أولياء الشيطان
  21 يونيو 2017        5 تعليق      8816 مشاهده
محمد بن راشد يستعرض مع أمير قطر العلاقات الأخوية بين البلدين
 30 أكتوبر 2013        تعليق      67468 مشاهده
كيف تعرفين إذا كان زوجك يحبك أم لا؟
 19 يناير 2014        تعليق      60732 مشاهده
شركات تبيع الوهم باسم الـ تايم شير
 25 ديسمبر 2012        تعليق      40539 مشاهده
دخول تركيا إلى سوريا عقد الأزمة.. أمريكا تتورط أكثر
 31 أغسطس 2016        تعليق      39675 مشاهده