نفذت اقتصادية رأس الخيمة سلسلة من الورش التدريبية لموظفيها حول أهمية التفاعل مع نظام الاقتراحات الإلكتروني، ودورها في تطوير الأداء المؤسسي وتحسين خدمات الدائرة ومبادراتها للموظفين والمتعاملين والمجتمع، مع التركيز على جودة الاقتراح ومدى فاعليته في تحسين مستوى خدمات الدائرة أو دعم قيمها المؤسسية من المواطنة الإيجابية وتحقيق السعادة الوظيفية والمسؤولية المجتمعية. كما شملت الورش أيضا عصفاً ذهنياً جماعياً بين الموظفين المشاركين.
 وأكدت فاطمة الحارثي، مدير مكتب التطوير المؤسسي بالوكالة، بأن دائرة التنمية الاقتصادية تمثل بيئة داعمة ومحتضنة لأفكار موظفيها البناءة، وتشجعهم على الاستمرار في التفاعل مع نظام الاقتراحات الالكترونية، وتحرص الدائرة بتكريم الموظفين المتفاعلين مع نظام الاقتراحات سنويا للاستمرار في خلق بيئة ابتكارية وإبداعية، وذكرت الحارثي بأن عدد اقتراحات الموظفين بلغت 326 مقترحا منذ بداية العام.