بدء مرحلة التقييم في برنامج عجمان لإعداد القادة في دورته الثالثة

15 أغسطس 2019 المصدر : •• عجمان-وام: تعليق 77 مشاهدة طباعة
بدأ برنامج عجمان لإعداد القادة الذي تشرف عليه دائرة الموارد البشرية بمرحلة التقييم والاختبارات للمرشحين المتقدمين من الفئات القيادية والإشرافية بمختلف الجهات الحكومية في الإمارة للمشاركة في الدورة الثالثة من البرنامج. وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية، أن إطلاق الدورة الثالثة من برنامج عجمان لإعداد القادة يأتي في ظل التوجهات الجديدة التي تشهدها القطاعات الحكومية في الدولة بشكل عام وإمارة عجمان بشكل خاص، وانسجاماً مع رؤية “عجمان 2021” وخطتها الاستراتيجية، مشيرا الى سعي الدائرة نحو تأهيل الكوادر الوطنية في الجهات الحكومية بالإمارة والعمل على صقل مهاراتهم وتدريبهم على أهمية أدوات القيادة والإدارة لتمكينهم من مواجهة التحديات بفاعلية مستمرة من خلال برنامج عجمان لإعداد القادة والذي سيساهم في الوصول إلى حكومة متميزة، تتسم بعمل ذي كفاءة وفعالية وتقود مؤسساته كفاءات مواطنة متسلحة بالمعرفة والطموح. و أضاف أن تصميم محاور البرنامج في دورته الثالثة يأتي بالتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية، ومواكباً لنموذج الإمارات للقيادة الحكومية الذي أطلقته الحكومة الاتحادية بهدف تعزيز مسيرة الدولة عبر إعداد قيادات وكوادر وطنية يمكنها الانتقال بالعمل الحكومي إلى آفاق جديدة في إطار حرص قيادتنا الرشيدة على استشراف المستقبل.
 
من جهتها، أوضحت صفية المحرزي مدير إدارة التدريب والتطوير، إن دائرة الموارد البشرية وضعت عدداً من الشروط الواجب توافرها في المرشح أو المرشحة للالتحاق ببرنامج عجمان لإعداد القادة في دورته الثالثة، بأن يكون من مواطني الدولة الحاصلين على شهادة البكالوريوس كحد أدنى، وأن يكون من الفئة القيادية أو الإشرافية في حكومة عجمان، وأن يكون من الحاصلين على شهادة بكالوريوس كحد أدنى، وأن يكون من الفئة القيادية أو الإشرافية في حكومة عجمان، وأن يجتاز الاختبارات والمقابلات التي تقررها إدارة البرنامج?.? وأشارت إلى أن عملية الاختيار ستتم بناء على اجتياز المرشحين مرحلة التقييم والاختبارات من قبل لجنة مختصة واستيفاء الشروط المطلوبة للالتحاق بالبرنامج. وذكرت أن البرنامج يسعى إلى تطوير المعرفة و المهارات لدى الفئة القيادية و الإشرافية في حكومة عجمان، وزيادة فرص المشاركة والتدريب والتأهيل، وتمكين الموارد البشرية في الجهات الحكومية في إمارة عجمان، وتطوير التنافسية المستدامة لإمارة عجمان بشكل بعيد المدى، وذلك بتأهيل قادة مستقبليين لحكومة عجمان، بالإضافة إلى تطوير الموراد البشرية المواطنة، للارتقاء بقدراتهم القيادية، بناءً على أفضل الممارسات في مختلف المجالات، وإطلاعهم على أفضل الممارسات العالمية بشكل عام، والممارسات في دولة الإمارات العربية المتحدة بشكل خاص.
 

التعليقات

لا يوجد تعليقات

اضف تعليق

 تعالوا نقرأ فى كتاب الكون
  24 يونيو 2017        62 تعليق      10417 مشاهده
الإمارات تدعم مطار عدن بأجهزة ومولدات كهربائية
  8 أغسطس 2019        18 تعليق      1226 مشاهده
نور العقل ونور القلب يتجاذبان
  27 مايو 2017        8 تعليق      11472 مشاهده
القرب من أولياء الله والبعد عن أولياء الشيطان
  21 يونيو 2017        5 تعليق      10624 مشاهده
محمد بن راشد يستعرض مع أمير قطر العلاقات الأخوية بين البلدين
 30 أكتوبر 2013        تعليق      69853 مشاهده
كيف تعرفين إذا كان زوجك يحبك أم لا؟
 19 يناير 2014        تعليق      62959 مشاهده
شركات تبيع الوهم باسم الـ تايم شير
 25 ديسمبر 2012        تعليق      41768 مشاهده
دخول تركيا إلى سوريا عقد الأزمة.. أمريكا تتورط أكثر
 31 أغسطس 2016        تعليق      40834 مشاهده