كرمت الإدارة العامة للموارد البشرية بشرطة دبي، الفائزين في جائزة التميز بالإنتاجية، وهم 15 موظفا يُعدون الأفضل إنتاجية في الفئات الوظيفية المستهدفة «عنصر دورية أمنية بمراكز الشرطة، عنصر دورية مرورية، متلقي بلاغات، عنصر تحري، معقب تحريات، معقب مخدرات».
وسلم العميد الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، الحوافز المستحقة للفائزين في مبنى القيادة العامة لشرطة دبي، حيث استحق كل فائز «درع التميز وشارة تقدير وشهادة شكر وثناء وتقدير ومكافأة مالية» تقديرا لجهودهم المتميزة في تأدية المهام وتحقيقهم أعلى قدر من الإنتاجية والاحترافية في العمل.
وأكد العميد الدكتور صالح أن معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، يؤكد في كل المحافل والاجتماعات على أهمية المورد البشري كأساس وركيزة للارتقاء بمنظومة العمل المؤسسي، وأن الاهتمام بتحفيز وتكريم المتميزين يعد أحد أهم الجوانب التي تدفع عجلة الأداء نحو الأفضل لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، بما يخلق تنافسا شريفا يحقق الاحترافية المنشودة، وهو ما تعمل عليه الإدارة العامة للموارد البشرية بشكل دائم ومستمر، بالتعاون مع مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة، وذلك من خلال برامج ومبادرات متعددة منها جائزة التميز في الإنتاجية.
وأضاف العميد الدكتور صالح، أن جائزة التميز بالإنتاجية معتمدة كجائزة سنوية، يتنافس من خلالها العاملون المستهدفون في الإدارات العامة ومراكز الشرطة، استنادا إلى مستوى إنتاجيتهم، مما يرفع مستوى الإنتاجية والاحترافية في العمل، ويساهم في تحفيزهم نحو إسعاد المجتمع الداخلي، والذي بدوره ينعكس إيجابيا على إسعاد المجتمع الخارجي.
وبين العقيد عبدالله مفتاح، مدير إدارة الأداء والتحفيز الوظيفي، أن استمارات الجائزة ترصد إنتاجية كافة الموظفين العاملين في القوة بالمسميات المستهدفة، بناء على معايير أداء عملية، مبنية على المهام المعتمدة في الوصف الوظيفي، ويتم مراجعة النتائج من قبل إدارة الأداء والتحفيز الوظيفي، وتعتمد مبدئيا أسماء الفائزين من مساعد القائد العام المختص بالقطاع، ثم تُعتمد من معالي القائد العام لشرطة دبي، وتنشر في أوامر القوة الأسبوعية.