أكد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية أن قرار منح إجازة استثنائية لمدة أسبوع للموظفات ممن لديهن أبناء في المراحل الدراسية من الصف التاسع فما دون، وتطبيق نظام العمل عن بعد ينسجم مع النهج المرن الذي اتعبته حكومة الشارقة منذ بداية الأزمة.
وأضاف أن هذا القرار يحقق جملة من الفوائد الاجتماعية والتعليمية التي يعود أثرها الإيجابي على شريحة الأبناء، وتحصيلهم الدراسي في ظل الظروف الاستثنائية للوضع الراهن ويدعم استقرار الأم الموظفة ويرفع مستويات الإنتاجية والعطاء لديها على الصعيدين الأسري والوظيفي ويسهم في تذليل الحواجز والصعوبات أمامها لتستمر في العطاء والتميز ..مؤكداً أن توفير الدعم الذي يلائم الظروف الاجتماعية للأم الموظفة يسهم في تمكينها من تحقيق التوازن بين حياتها الأسرية والمهنية.
وأكد أن إمارة الشارقة تعمل بالتوجيهات الحكيمة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة والمتابعة الحثيثة لسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة، متبنية كافة المبادرات والقرارات الداعمة لكافة أفراد الأسرة في جميع مجالات الحياة، وتحديداً الأم العاملة والأبناء منشئة خططها في التنمية البشرية بوضع المرأة في قائمة أولوياتها، لتعزيز تواجدها ودعمها في تأدية واجباتها في كافة أدوارها في الحياة.