اطلع معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، على مستوى جاهزية الابتكار في القيادة العامة لشرطة دبي، والنتائج المحققة في مجال الابتكار والملكية الفكرية، والمشاريع الابتكارية، والاقتراحات، ونتائج الأداء المؤسسي في الإدارة العامة للشؤون الإدارية، والتي تتضمن المؤشرات الاستراتيجية، والمشاريع التحسينية، ونتائج تقييم الأداء المؤسسي، بالإضافة الى الجوائز التي حصلت عليها الإدارة.
جاء ذلك خلال تفقد معاليه للإدارة العامة للشؤون الإدارية ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور اللواء الدكتور السلال سعيد بن هويدي الفلاسي، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، والعميد أحمد رفيع، مدير الإدارة العامة للشؤون الإدارية، ونائبه العقيد منصور القرقاوي، والعقيد خالد بن سليمان، مدير إدارة الرقابة والتفتيش، والمقدم فيصل الخميري، مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي في الإدارة العامة للتميز والريادة، وعدد من الضباط.
واستعرض المقدم الدكتور إبراهيم بن سباع المري، مدير مركز المعرفة والابتكار بالإدارة العامة للشؤون الإدارية في شرطة دبي، للحضور،  دور شرطة دبي في المساهمة في دعم أداء الدولة في مؤشر الابتكار العالمي، والذي يقيس القدرات الابتكارية للدول، والمخرجات المحققة منها، حيث تصدرت القيادة العامة لشرطة دبي مؤشر الجهات الحكومية على مستوى الدولة في تسجيل «الملكية الفكرية»، بمساهمتها بنسبة 41 % من عدد الملكيات الفكرية المسجلة في وزارة الاقتصاد بدولة الإمارات العربية المتحدة، حسب إحصائية الوزارة للنصف الأول من العام 2020، لتواصل تصدرها المؤشر منذ العام 2016.
كما واستعرض ابن سباع، إنجازات مركز المعرفة والابتكار، من إطلاق أول استراتيجية متخصصة بالمعرفة والابتكار على مستوى شرطة دبي، وتحقيق المؤشر الاستراتيجي للابتكار بزيادة قدرها 0.5 عن العام السابق، وتطوير برنامج الأفكار بخصائصه الجديدة، والحصول على أربع مواصفات عالمية، وإعداد نظام تقييم المشاريع الابتكارية واعتماد 43 مشروعا ابتكاريا، وتدشين منصة الابتكار، والمساهمة بنسبة 65.6% في دعم المؤشرات الاستراتيجية لشرطة دبي، وتدشين البرنامج الإلكتروني للمشاريع المعرفية، والخطط المستقبلية لمركز المعرفة والابتكار، وما تم تنفيذه مؤخرا من إطلاق دبلوم الابتكار، وبناء نظام المواهب، وإطلاق منصة خارجية للابتكار، وكذلك المشاريع الابتكارية في شرطة دبي خلال الثلاثة أعوام الأخيرة، ومدى مساهمتها في دعم مؤشرات التوجهات الاستراتيجية ، حيث كان إجمالي نسبة الدعم للتوجهات الاستراتيجية من المشاريع الابتكارية بنسبة 9.3%.
من جانبه قدم المقدم الدكتور محمد حسن الجناحي، مدير إدارة خدمات السفر وشؤون العلاج، نتائجا وضح من خلالها مؤشرات إدارة خدمات السفر وشؤون العلاج، والمشاريع التحسينية والمعرفية التي ساهمت في تقليل نسبة الإجراءات باستخدام البرامج الذكية، منها إجراء طلبات العلاج وطلبات التمديد من الخارج، ما أسهم في سرعة الرد على الطلبات في وقت قياسي، كما واستعرض نتائج استطلاع الرضا عن الخدمات العلاجية، حيث حقق محور رضا منتسبي شرطة دبي عن الخدمات العلاجية 96.1% بنسبة تحسن بلغت 4.4%، ومحور خدمات السفر وشؤون العلاج 97.5% بنسبة تحسن بلغت 11.9%، ومحور الخدمات العلاجية المقدمة بمركز العلاج 96.4%، بنسبة تحسن بلغت 2.1%.
بدوره استعرض الرائد عدنان الخاجة، مدير إدارة الشؤون الإدارية، نتائج الأداء الخاصة بإدارة الشؤون الإدارية، منها كيفية إدارة المراسلات، والسعادة الوظيفية، حيث بلغت نسبة مستوى السعادة الوظيفية في الإدارة العامة للشؤون الإدارية 99.3%، نظرا للعديد من المبادرات التي أطلقتها الإدارة العامة، منها النزول الميداني، ومبادرات السعادة، ولقاءات المدير العام ونائبه مع الموظفين، ونشاط خميس السعادة، والرحلات الترفيهية، ومبادرة «عونك» وهي مبادرة تهدف إلى مقابلة الموظفين للاطلاع على ظروفهم الخاصة، ووضع الحلول المناسبة لها حسب الإمكانيات المتاحة، ووفقا لطبيعة كل حالة، وكذلك التحفيز الوظيفي من خلال منهجية التكريم على مستوى القطاع، وتقييم الأداء السنوي.
وقدم النقيب محسن الزقري، مدير مكتب التطوير المؤسسي في قطاع شؤون الإدارة عرضا عن نتائج الأداء المؤسسي في الإدارة العامة للشؤون الإدارية، التي تتضمن المؤشرات الاستراتيجية، والمشاريع التحسينية، ونتائج تقييم الأداء المؤسسي، بالإضافة إلى الجوائز التي حصلت عليها الإدارة العامة للشؤون الإدارية.