تبدأ دائرة الموارد البشرية بالشارقة مطلع أغسطس المقبل تنفيذ سلسلة برامجها التأسيسية والتدريبية الإلكترونية التي تستهدف موظفي حكومة الشارقة والتي تشمل جميع الدرجات الوظيفية، من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
وتعقد الدائرة " 28 " برنامجاً بنظام التدريب عن بعد باستخدام برنامجMicrosoft Teams   وهي:

الحكومة القائمة على الابتكار، استراتيجيات تخطيط وإدارة المشاريع، إستشراف المستقبل وبناء سيناريوهات ذكية، مدير 2030، بروتوكول التواصل مع المسؤولين، مهارات قائد المستقبل، التخطيط التشغيلي، تطوير الخطط التنفيذية، حفظ الوثائق والملفات واعداد تقارير العمل، مهارات التواصل الفعال لدى الفئة القيادية، مهارات التقييم وقياس الأداء، تعزيز الابتكار في بيئة العمل، ادارة المخاطر المالية ومراجعة الحسابات، تحويل الأفكار الابتكارية إلى خطط تنفيذية، الاتصال وصناعة النجاح، إدارة التغيير وصناعة الهوية المؤسسيـة، العصف الذهني ودوره في حل المشكلات، أدوات التجديد والتطوير المؤسسي، إعداد الخطط التسويقية، البرنامج المتكامل لإعداد موظفي خدمة المتعاملين الجدد، المعايير الإماراتية لخدمة المتعاملين ، فن التعامل مع الضغوط لمديري مكاتب القيادات العليا، مهارات المتحدث المؤثر، صناعة القرار القيادي الناجح، تنمية القدرات العقلية والابتكارية لأصحاب الهمم، تحليل البيانات الضخمة (Big Data) باستخدام بايثون python، ، تعزيز العلاقات العامة في المؤسسات الحديثة، قياس العائد من اثر التدريب.

وتنفذ البرامج الإلكترونية في إطار خطط الدائرة لتوفير فرص تطوير المهارات من خلال التعلم الإلكتروني وذلك سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل وتساهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة .
وتقوم الدائرة بنشر برامجها التدريبية و التأسيسية بشكل دوري عبر وسائل التواصل الاجتماعي بهدف تمكين الموظفين من اختيار الدورات التي تتناسب مع احتياجاتهم الوظيفية والشخصية .