اختتم نادي سيدات الشارقة بنجاح برنامج "إعداد القادة للمستقبل"، الذي استمر لمدة ستة أشهر، واشتمل على 25 موظفاً وموظفة من النادي الرئيسي وفروعه، وقد صُمّم هذا البرنامج بهدف تطوير مهارات القيادة واتخاذ القرار لدى المشاركين، إيماناً بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للنادي، كما سعى البرنامج إلى بناء نظام قوي لتنمية المهارات القيادية وتمكين الموظفين من تولي المسؤوليات بكفاءة.
وقد حقق البرنامج أهدافه بشكل متميز، معتمداً على تطوير الذات لدى المتدربين، وتعزيز فعالية العمل الجماعي، وتمكين قدراتهم على إدارة الهياكل التنظيمية لإعداد قادة متميزين للمستقبل، وأظهر جميع المشاركين أداءً رائعاً وتطوراً ملحوظاً، مما أسفر عن تطوير وابتكار 25 مشروعاً جديداً يتضمن مبادئ عائد الاستثمار، والتي تم استخدامها كركيزة أساسية خلال البرنامج كونها جزء لا يتجزأ من أهداف النادي، وذلك لتحقيق إيرادات إضافية، وتقليل التكاليف، وتحسين كفاءة الوقت والموارد الأخرى، كما عزز البرنامج مهارات العرض والإلقاء وحل المشكلات لدى المشاركين، مما زاد من ثقتهم بأنفسهم وطاقتهم لتحقيق النجاح.
وأشاد جميع الخريجين بأهمية البرنامج التدريبي، مثمنين أسلوبه المبتكر والفعّال في إيصال المعلومات، الذي شجع على تمكين المشاركين وتحسين نقاط ضعفهم، مع حماسهم لتطبيق المهارات المكتسبة، مؤكدين على أهمية الاعتماد على مبادئ عائد الاستثمار في جميع الدورات المستقبلية لضمان استمرار تحقيق أفضل النتائج للنادي وفروعه.
وقد هنأت الأستاذة خولة السركال، مدير عام نادي سيدات الشارقة، الموظفين على هذا الإنجاز الكبير، مؤكدةً أنهم قد أكملوا برنامجاً تدريبياً متميزاً يؤهلهم ليكونوا قادة مستعدين لمواجهة تحديات المستقبل، وأشادت بأهمية العمل الجاد والتفاني، وأكدت أن تقدمهم الوظيفي هو نتيجة لجهودهم المستمرة وعزيمتهم القوية، كما أعربت عن شكرها العميق لشركة Transform Alliance Management Consultancy، وبالأخص الأستاذة فرزانة ماجد والسيد جيمس ميلتز، على تقديم الدعم والتوجيه اللازمين، حيث كان لمساهمتهما دور محوري في إنجاح هذا البرنامج التدريبي.
وفي تصريحها، قالت السركال: "أتقدم بالشكر لجميع من ساهم في نجاح هذا البرنامج، وأخص بالذكر مدراء الإدارات ومدراء الأقسام لتقديمهم التشجيع والدعم الكبير للمتدربين، مما ساعدهم على الاستفادة القصوى من البرنامج، هذا الجهد يعكس أهداف النادي وتوجهاته، تحت رعاية قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة نادي سيدات الشارقة، في تعزيز المهارات وإعداد القادة، ودمج مفهوم عائد الاستثمار في جوهر النادي لتحقيق النجاح والنمو المستقبلي."
من جهتها، أعربت الأستاذة عائشة بهيان، مدير إدارة الموارد البشرية، عن فخر النادي الكبير بالإنجازات التي حققها المتدربون، مؤكدةً أن البرنامج قد زوّد الموظفات والموظفين بالمعرفة والمهارات الضرورية للقيادة والتخطيط الاستراتيجي وتنفيذ المبادرات بفعالية وكفاءة، وأضافت: "لقد اكتسبت المشاركات مهارات قيادية لا تقدر بثمن، مما سيسهم في تعزيز قوة وكفاءة فريق القيادة في النادي، وكلنا فخراً وسعادةً لتقديمنا هذه الفرصة لموظفاتنا المتفانيات، ونتطلع لرؤية التأثير الإيجابي الذي سيخلفه البرنامج على بيئة العمل في النادي وفروعه."
ونظراً للنجاح الكبير الذي حققه برنامج "إعداد القادة للمستقبل" في تعزيز القدرات القيادية للمشاركين وتحقيق الأهداف المنشودة، فإن النادي يعتزم تنفيذ دورة ثانية من البرنامج مخصصة للمدراء المباشرين، ومن المتوقع أن تحقق هذه الدورة مزيداً من النجاح والإقبال الإيجابي، مما يدعم مسيرة النادي لتحقيق نجاح مستدام وخلق بيئة عمل مبتكرة وداعمة، ليظل النادي ملاذاً آمناً لموظفاته وسيداته ومنصة نجاح للمرأة الإماراتية.