اختتمت وزارة الصحة ووقاية المجتمع مشاركتها في فعاليات أسبوع الابتكار 2021 تحت شعار "الإمارات تبتكر" الذي شهد تنظيم عدد من الفعاليات والأنشطة الهادفة إلى تعزيز بيئة محفزة للابتكار والإبداع والاحتفاء بالموهوبين والمخترعين، من خلال ترسيخ ثقافة الابتكار في العمل المؤسسي وتمكين القدرات والكفاءات الوطنية من طرح مشاريع رائدة ومبتكرة. يأتي ذلك في إطار خطط الوزارة لتطوير منظومة شاملة للابتكار وتوظيف مهارات الكوادر الصحية والفنية لتقديم أفضل الخدمات الصحية لأفراد المجتمع. ونظمت الوزارة في مركز التدريب والتطوير التابع لها عددا من الفعاليات والجلسات النقاشية ومن أبرزها مسابقة الهاكاثون الرقمي للابتكار "Future Health 2071 " حول التحديات المستقبلية للرعاية الصحية وأهمية الذكاء الاصطناعي والطب الشخصي والوصول إلى الرعاية الصحية الذكية، بمشاركة نخبة من المطورين والمصممين والمتخصصين في الرعاية الصحية من داخل الدولة وخارجها حيث حصل الفائزون الثلاثة الأوائل في المسابقة على جوائز مالية تصل قيمتها إلى 10,000 دولار.

كما أطلقت الوزارة منصة "أفكاري" للجماهير في إطار حرصها على إشراك الأفراد في تطوير القطاع الصحي في الدولة من خلال استقطاب الأفكار الإبداعية التي تدعم عملية الابتكار في الصحة من جميع الشركاء والمتعاملين.
وعقدت الوزارة ندوات حوارية تحت شعار "العمل والصحة" لاستشراف دور العقول الشابة في رسم ملامح مستقبل الرعاية الصحية، بالتعاون مع مجلة "East Middle Entrepreneur" وبمشاركة متحدثين من جامعة "هارفارد" ومن مجلس الشباب بالوزارة بالإضافة إلى سلسلة نقاشات عن بعد بعنوان "الصحة والتأثير" تستهدف من خلالها البحث في أوضاع الابتكار الحالية والمستقبلية بغرض الإسهام في تشكيل ملامح مستقبل الرعاية الصحيّة العالمية والتأثير فيه بعنوان "انطلاقًا من مشروع الجينوم البشري وصولا إلى الطبّ الدقيق: رحلة النهوض بصحّة الإنسان".

وأكد صقر الحميري مدير مركز التدريب والتطوير بالشارقة الرئيس التنفيذي للابتكار أن الوزارة حريصة على المشاركة بفعاليات مبتكرة ومتجددة في كل عام ضمن أسبوع الإمارات للابتكار لترسيخ بيئة داعمة للابتكار والبحث العلمي والإبداع وتعزيز التنافس الإيجابي بين الموظفين لتقديم اقتراحات وأفكار جديدة، ومساندة المبتكرين لتطوير قدراتهم ومهاراتهم كنهج استراتيجي تسير عليه الوزارة لدعم مسيرة التنمية المستدامة واستشراف المستقبل من خلال إرساء ثقافة الابتكار ودعم المبتكرين وتوفير مقومات نجاحهم، وإطلاق طاقات الموظفين وتعزيزها لتحقيق أقصى قدر من الفعالية والكفاءة لإسعاد المرضى والمتعاملين.