رئيس الدولة وملك البحرين يبحثان العلاقات الأخوية والتطورات الإقليمية
تحويل 70 خدمة من تقليدية إلى رقمية ذكية
17292 مستفيدا من منصة «إيفاد» التابعة لشرطة دبي
تمكنت منصة «إيفاد» التي أطلقتها شرطة دبي عام 2017، لتُعنى بشؤون الطلبة المبتعثين من شرطة دبي من تقديم خدماتها لـ 17292 طالبا حتى اليوم، وهي المنصة الأولى على مستوى الدولة التي تقدم حلولا وخدمات استثنائية للطلبة، وتوفر جسراً للتواصل بين المبتعثين وإداراتهم.
إنجازات
وقال العميد الدكتور صالح مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، إن المنصة أصبحت هدفا ومقصدا من قبل الجهات التعليمية والحكومية، وتوسع نشاطها في العام 2018 لتكون منصة معرفية عبر توسيع فئات المستفيدين، وفي العام2020 تم ترقيتها لتصبح الأولى في الدولة في تقديم خدمات متكاملة للطلبة، وتلقى المنصة اهتماما مباشرا من معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، الذي يوجه بشكل مستمر باستثمار طاقات الشباب ومواهبهم عبر توظيف إمكانيات الطلبة وتخصصاتهم، لاسيما النوعية منها، لخدمة منظومة العمل الشرطي والمساهمة في استشراف المستقبل الأمني، ما جعل من شرطة دبي قبلة للمتفوقين، وبيئة حاضنة للمواهب، وداعمة لأصحاب العقول والأفكار تحقيقا للريادة في مختلف المجالات.
وتابع العميد صالح: بلغ عدد المستخدمين والمستفيدين من المنصة 17292 مستفيدا، ورفعت المنصة مستوى خدماتها من خلال التحول الذكي، فزادت من معدل استخدام الذكاء الاصطناعي، حيث تم تحويل 70 خدمة تقليدية إلى رقمية ذكية، وأصبحت متاحة على مدار الساعة ومن أي مكان في العالم، وتم اختصار مراحل مرور المعاملات من 12 إلى 3 مراحل فقط، وقلصت التكاليف السنوية التشغيلية للعنصر البشري واللوجستي، من 4 ملايين و675 ألف درهم إلى 817 ألف درهم، واختصرت وقت انتظار الردود على المراسلات من 240 ساعة إلى 24 ساعة.
نتائج وأرقام
وأوضح المقدم دكتور منصور البلوشي، مدير إدارة البعثات والاستقطاب، أن حصاد برنامج «المبتعثين» خلال الثلاث الأعوام الأخيرة بلغ 1034 مبتعثاً، توزعت مقاعدهم بين 56 مقعدا لمستوى الدبلوم، و469 للبكالوريوس، و385 للماجستير، و124 للدكتوراه، وزعت على 467 في الجامعات والمؤسسات التعليمية داخل الدولة، و385 خارج الدولة، واستفادة 23 إدارة في شرطة دبي من الطلبة المبتعثين، وتنوعت دراساتهم بين العلوم الأمنية الشرطية، والذكاء الاصطناعي، والإدارة والمجتمع، وعلوم البيانات، والابتكار والريادة، والتخصصات العلمية.
وتابع البلوشي: بلغ عدد المقبولين في برنامج «الاستقطاب الأكاديمي» والذي يُعنى بالطلبة الجامعيين المواطنين في مختلف التخصصات من مختلف المؤسسات التعليمية، 50 طالباً، تم توظيفهم في 15 إدارة في شرطة دبي، بواقع 34 تخصصا، وبلغت تكلفة الاستقطاب 70 ألف درهم، بوفرة مالية تقدر بـ 5 ملايين و600 ألف درهم.
وبين المقدم البلوشي، أن 324 طالباً استفاد من برنامج «التدريب العملي»، بواقع 16 جنسية من 29 مؤسسة تعليمية، ومن 67 تخصصا، موضحاً أن البرنامج يتيح للطلبة التدريب العملي في شرطة دبي، ويساعدهم على الربط بين النظريات العلمية والحياة المهنية في مجالات العمل المختلفة، ويفتح لهم آفاقا جديدة من خلال ممارسة العملية في بيئة مهنية تتوافق مع تخصص كلّ منهم، وتسهم في تطوير مهاراتهم.
وتابع المقدم البلوشي: أما برنامج «الطلبة المتعاونين بنظام المكافآت»، فقد استقطب في عامي 2019م و2020م، 135 طالباً، من 47 تخصصا، جاؤوا من 29 مؤسسة تعليمية، ويمثلون 25 جنسية، استفادت منهم 29 إدارة، وتم توظيف 6 منهم، وبلغ إجمالي ساعات عملهم 10259 ساعة، وبلغت إجمالي المكافآت 465 ألف درهم، بوفرة مالية تقدر بمليوني و 600 ألف درهم، وأنجزوا 153 مشروعا، تنوعت هذه المشاريع بين التقنية، والتصاميم، والانفوجرافيك، ومشاريع الدراسات والتقارير، والتصوير وإعداد الفيديوهات، والترجمة.
وبيّن أن البرنامج يهدف إلى توظيف إمكانيات الطلبة وفقا لتخصصاتهم، لخدمة منظومة العمل الشرطي والمساهمة في استشراف المستقبل الأمني، وتزويدهم بالمعارف والعلوم والخبرات المؤسسية التي تساهم في دعم مسيرتهم التعليمية والعملية.
الجدير بالذكر أن المنصة تطبق أفضل الممارسات والتجارب الخاصة بدعم الطلبة، تماشيا مع الخطوات التي خطتها شرطة دبي نحو تمكين الشباب، وتفجير طاقاتهم الإبداعية والعلمية الكامنة، وإتاحة المجال لهم للوقوف على التحديات والمعوقات وتذليل العقبات ليكونوا شركاء فاعلين في المسيرة التنموية والنهضوية للبلاد.
إنجازات
وقال العميد الدكتور صالح مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، إن المنصة أصبحت هدفا ومقصدا من قبل الجهات التعليمية والحكومية، وتوسع نشاطها في العام 2018 لتكون منصة معرفية عبر توسيع فئات المستفيدين، وفي العام2020 تم ترقيتها لتصبح الأولى في الدولة في تقديم خدمات متكاملة للطلبة، وتلقى المنصة اهتماما مباشرا من معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، الذي يوجه بشكل مستمر باستثمار طاقات الشباب ومواهبهم عبر توظيف إمكانيات الطلبة وتخصصاتهم، لاسيما النوعية منها، لخدمة منظومة العمل الشرطي والمساهمة في استشراف المستقبل الأمني، ما جعل من شرطة دبي قبلة للمتفوقين، وبيئة حاضنة للمواهب، وداعمة لأصحاب العقول والأفكار تحقيقا للريادة في مختلف المجالات.
وتابع العميد صالح: بلغ عدد المستخدمين والمستفيدين من المنصة 17292 مستفيدا، ورفعت المنصة مستوى خدماتها من خلال التحول الذكي، فزادت من معدل استخدام الذكاء الاصطناعي، حيث تم تحويل 70 خدمة تقليدية إلى رقمية ذكية، وأصبحت متاحة على مدار الساعة ومن أي مكان في العالم، وتم اختصار مراحل مرور المعاملات من 12 إلى 3 مراحل فقط، وقلصت التكاليف السنوية التشغيلية للعنصر البشري واللوجستي، من 4 ملايين و675 ألف درهم إلى 817 ألف درهم، واختصرت وقت انتظار الردود على المراسلات من 240 ساعة إلى 24 ساعة.
نتائج وأرقام
وأوضح المقدم دكتور منصور البلوشي، مدير إدارة البعثات والاستقطاب، أن حصاد برنامج «المبتعثين» خلال الثلاث الأعوام الأخيرة بلغ 1034 مبتعثاً، توزعت مقاعدهم بين 56 مقعدا لمستوى الدبلوم، و469 للبكالوريوس، و385 للماجستير، و124 للدكتوراه، وزعت على 467 في الجامعات والمؤسسات التعليمية داخل الدولة، و385 خارج الدولة، واستفادة 23 إدارة في شرطة دبي من الطلبة المبتعثين، وتنوعت دراساتهم بين العلوم الأمنية الشرطية، والذكاء الاصطناعي، والإدارة والمجتمع، وعلوم البيانات، والابتكار والريادة، والتخصصات العلمية.
وتابع البلوشي: بلغ عدد المقبولين في برنامج «الاستقطاب الأكاديمي» والذي يُعنى بالطلبة الجامعيين المواطنين في مختلف التخصصات من مختلف المؤسسات التعليمية، 50 طالباً، تم توظيفهم في 15 إدارة في شرطة دبي، بواقع 34 تخصصا، وبلغت تكلفة الاستقطاب 70 ألف درهم، بوفرة مالية تقدر بـ 5 ملايين و600 ألف درهم.
وبين المقدم البلوشي، أن 324 طالباً استفاد من برنامج «التدريب العملي»، بواقع 16 جنسية من 29 مؤسسة تعليمية، ومن 67 تخصصا، موضحاً أن البرنامج يتيح للطلبة التدريب العملي في شرطة دبي، ويساعدهم على الربط بين النظريات العلمية والحياة المهنية في مجالات العمل المختلفة، ويفتح لهم آفاقا جديدة من خلال ممارسة العملية في بيئة مهنية تتوافق مع تخصص كلّ منهم، وتسهم في تطوير مهاراتهم.
وتابع المقدم البلوشي: أما برنامج «الطلبة المتعاونين بنظام المكافآت»، فقد استقطب في عامي 2019م و2020م، 135 طالباً، من 47 تخصصا، جاؤوا من 29 مؤسسة تعليمية، ويمثلون 25 جنسية، استفادت منهم 29 إدارة، وتم توظيف 6 منهم، وبلغ إجمالي ساعات عملهم 10259 ساعة، وبلغت إجمالي المكافآت 465 ألف درهم، بوفرة مالية تقدر بمليوني و 600 ألف درهم، وأنجزوا 153 مشروعا، تنوعت هذه المشاريع بين التقنية، والتصاميم، والانفوجرافيك، ومشاريع الدراسات والتقارير، والتصوير وإعداد الفيديوهات، والترجمة.
وبيّن أن البرنامج يهدف إلى توظيف إمكانيات الطلبة وفقا لتخصصاتهم، لخدمة منظومة العمل الشرطي والمساهمة في استشراف المستقبل الأمني، وتزويدهم بالمعارف والعلوم والخبرات المؤسسية التي تساهم في دعم مسيرتهم التعليمية والعملية.
الجدير بالذكر أن المنصة تطبق أفضل الممارسات والتجارب الخاصة بدعم الطلبة، تماشيا مع الخطوات التي خطتها شرطة دبي نحو تمكين الشباب، وتفجير طاقاتهم الإبداعية والعلمية الكامنة، وإتاحة المجال لهم للوقوف على التحديات والمعوقات وتذليل العقبات ليكونوا شركاء فاعلين في المسيرة التنموية والنهضوية للبلاد.
