في إطار الاهتمام بالكوادر البشرية انجزت اقتصادية رأس الخيمة 1787 ساعة تدريبية خلال النصف الأول للعام الجاري، مستهدفةً 121 موظفاً من كواردها لغايات تطوير المهارات والقدرات الوظيفية، وتضمنت دورات تطويرية وأخرى تخصصية، وورش عمل، وزيارات ميدانية، وملتقيات، ولقاءات تعريفية لوحدات الموارد البشرية، وارتبطت البرنامج التدريبي للموظفين بمختلف المجالات مثل مهارات كسب ثقة ورضا المتعاملين، الاستباقية في التخطيط الاستراتيجي، التصميم الذكي، ومهارات الموظف الحكومي، والأمن والسلامة.
وأشارت فاطمة متابع مدير ادارة الخدمات المساندة بأن التدريب المستمر للموظفين ذو أهمية كبيرة لتطورهم الوظيفي واكتساب مهارات ومعارف جديدة، مما يسهم التحسن الإيجابي للأداء العام للموظف.
كما أضافت متابع إلى أن الدائرة، وفرت فرص التدريب والتأهيل لطلبة الجامعات والكليات والمتطوعين، وذلك بهدف تأهيلهم لسوق العمل بمهارات وكفاءات عالية.