محمد بن راشد: نسعى لتوفير أفضل نوعيات الحياة للمواطن والمقيم والزائر
3.8 مليار درهم مجموع المنافع التقاعدية التي أنفقها صندوق أبوظبي للتقاعد العام الماضي
بلغ أعداد المؤمن عليهم لدى صندوق أبوظبي للتقاعد حتى نهاية العام الماضي 90 ألفا و172 مشتركا، بينهم 50 ألفا و126 مواطنا من الذكور بنسبة 56% من إجمالي المؤمن عليهم"، مقابل 40 ألفا و46 مواطنة من الإناث، بنسبة 44%"، وبلغت أعداد المؤمن عليهم خلال الربع الأخير من العام الماضي، 1606مواطنين ومواطنات، بينهم 55% من الإناث، مقابل 45% من الذكور.
جاء ذلك خلال الإحاطة الإعلامية التي نظمها صندوق أبوظبي للتقاعد، لممثلي الصحف ووسائل الإعلام، للإعلان عن تقرير حصاد وإنجازات الصندوق خلال العام المنتهي 2019 بحضور فاطمة الشريقي مديرة إدارة الاتصال المؤسسي، المتحدث الرسمي باسم الصندوق، وعدد من المسؤولين.
وقالت الشريقي إن إجمالي المواطنين المؤمن عليهم من قبل مؤسسات القطاع الحكومي، بلغ 58 ألفا و805 مواطنين ومواطنات بنسبة 65% من إجمالي المؤمن عليهم لدى الصندوق، مقابل 22 ألفا و807 مواطنين ومواطنات، في القطاع شبه الحكومي بنسبة 25%، وأخيرا 8 آلاف و560 مواطنا ومواطنة، مسجلين من قبل مؤسسات القطاع الخاص بنسبة 10% من إجمالي المؤمن عليهم.. لافتة إلى أن متوسط سن المواطنين المؤمن عليهم بلغ 35 سنة، فيما بلغ متوسط سنوات الخدمة 8 سنوات. وأوضحت أن مجموع جهات العمل المسجلة لدى الصندوق، بلغ 1397 جهة عمل، 80% منها تابعة للقطاع الخاص، بإجمالي 1.111 مؤسسة ومنشأة، مقابل 183 جهة عمل تابعة للقطاع الحكومي بنسبة 13%، وأخيرا 103 جهات عمل تابعة للقطاع شبه الحكومي، بنسبة 7% من إجمالي جهات العمل المسجلة لدى الصندوق. وقالت ان إجمالي أعداد المتقاعدين حتى نهاية العام الماضي، بلغ 12 ألفا و88 متقاعدا، بينهم 9 آلاف و618 من الذكور بنسبة 80% من إجمالي المتقاعدين، مقابل 2.470 من الإناث بنسبة 20%.. فيما بلغ متوسط السن عند التقاعد 53 عاما، وكان متوسط سن المتقاعدين الأحياء 62 عاما.. لافتة إلى أن عدد المتقاعدين الجدد خلال الربع الأخير من العام الماضي، بلغ 191 متقاعدا، 56% منهم ذكور، مقابل 44% إناث، بينهم 146 متقاعدا من القطاع الحكومي، و33 من القطاع شبه الحكومي و12 من القطاع الخاص.
وأضافت أن إجمالي عدد المستحقين لدى الصندوق، بلغ حتى نهاية العام الماضي، 9 آلاف و707 مستحقين، بينهم 8 آلاف و165 من النساء بنسبة 84% من إجمالي المستحقين، مقابل 1542 من الذكور بنسبة 16%.. مؤكدة أن مجموع المنافع التقاعدية التي أنفقها الصندوق خلال العام الماضي، بلغ 3.8 مليار درهم.
وقدمت الشريقي عرضا لتاريخ صندوق أبوظبي للتقاعد، الذي تأسس عام 2000، بموجب القانون رقم 2 لسنة 2000 بشأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي، ليكون ثمرة لتطلعات حكومة أبوظبي للارتقاء بمستوى الحياة الاجتماعية للمواطنين وتأمين مستقبلهم، من خلال توفير نظام تقاعدي شامل يقوم على إدارة الاشتراكات ، والمعاشات ، ونهاية الخدمة للمواطنين العاملين في القطاعات الحكومي وشبه الحكومي والخاص، بالإمارة.
وأوضحت أن استراتيجية عمل الصندوق تهدف إلى تحقيق ، إدارة خدمات جهات العمل من تسجيل وتحديث بيانات وتحصيل الاشتراكات الشهرية عن المؤمن عليهم، والقيام بحماية وإدارة الأصول المالية من خلال تطبيق استراتيجيات استثمارية طويلة الأجل، وفحص المركز المالي لنظام التقاعد في إمارة أبوظبي، من خلال الدراسات الاكتوارية، وبيان مدى انسجامها مع الاستدامة المالية وفق المعايير العالمية، ورفعها للحكومة مع التوصيات اللازمة، وكذلك إدارة خدمات المؤمن عليهم من تسجيل وضم الخدمات السابقة والنقل والإعارة بين جهات العمل وتحديث البيانات وصرف مكافآت نهاية الخدمة والتقاعد، وأخيرا، إدارة خدمات المتقاعدين والمستحقين من صرف المعاشات التقاعدية وتحديث بيانات استمرارية استحقاق المعاش التقاعدي ، وذلك لحماية مصالح المساهمين في الصندوق.
جاء ذلك خلال الإحاطة الإعلامية التي نظمها صندوق أبوظبي للتقاعد، لممثلي الصحف ووسائل الإعلام، للإعلان عن تقرير حصاد وإنجازات الصندوق خلال العام المنتهي 2019 بحضور فاطمة الشريقي مديرة إدارة الاتصال المؤسسي، المتحدث الرسمي باسم الصندوق، وعدد من المسؤولين.
وقالت الشريقي إن إجمالي المواطنين المؤمن عليهم من قبل مؤسسات القطاع الحكومي، بلغ 58 ألفا و805 مواطنين ومواطنات بنسبة 65% من إجمالي المؤمن عليهم لدى الصندوق، مقابل 22 ألفا و807 مواطنين ومواطنات، في القطاع شبه الحكومي بنسبة 25%، وأخيرا 8 آلاف و560 مواطنا ومواطنة، مسجلين من قبل مؤسسات القطاع الخاص بنسبة 10% من إجمالي المؤمن عليهم.. لافتة إلى أن متوسط سن المواطنين المؤمن عليهم بلغ 35 سنة، فيما بلغ متوسط سنوات الخدمة 8 سنوات. وأوضحت أن مجموع جهات العمل المسجلة لدى الصندوق، بلغ 1397 جهة عمل، 80% منها تابعة للقطاع الخاص، بإجمالي 1.111 مؤسسة ومنشأة، مقابل 183 جهة عمل تابعة للقطاع الحكومي بنسبة 13%، وأخيرا 103 جهات عمل تابعة للقطاع شبه الحكومي، بنسبة 7% من إجمالي جهات العمل المسجلة لدى الصندوق. وقالت ان إجمالي أعداد المتقاعدين حتى نهاية العام الماضي، بلغ 12 ألفا و88 متقاعدا، بينهم 9 آلاف و618 من الذكور بنسبة 80% من إجمالي المتقاعدين، مقابل 2.470 من الإناث بنسبة 20%.. فيما بلغ متوسط السن عند التقاعد 53 عاما، وكان متوسط سن المتقاعدين الأحياء 62 عاما.. لافتة إلى أن عدد المتقاعدين الجدد خلال الربع الأخير من العام الماضي، بلغ 191 متقاعدا، 56% منهم ذكور، مقابل 44% إناث، بينهم 146 متقاعدا من القطاع الحكومي، و33 من القطاع شبه الحكومي و12 من القطاع الخاص.
وأضافت أن إجمالي عدد المستحقين لدى الصندوق، بلغ حتى نهاية العام الماضي، 9 آلاف و707 مستحقين، بينهم 8 آلاف و165 من النساء بنسبة 84% من إجمالي المستحقين، مقابل 1542 من الذكور بنسبة 16%.. مؤكدة أن مجموع المنافع التقاعدية التي أنفقها الصندوق خلال العام الماضي، بلغ 3.8 مليار درهم.
وقدمت الشريقي عرضا لتاريخ صندوق أبوظبي للتقاعد، الذي تأسس عام 2000، بموجب القانون رقم 2 لسنة 2000 بشأن معاشات ومكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي، ليكون ثمرة لتطلعات حكومة أبوظبي للارتقاء بمستوى الحياة الاجتماعية للمواطنين وتأمين مستقبلهم، من خلال توفير نظام تقاعدي شامل يقوم على إدارة الاشتراكات ، والمعاشات ، ونهاية الخدمة للمواطنين العاملين في القطاعات الحكومي وشبه الحكومي والخاص، بالإمارة.
وأوضحت أن استراتيجية عمل الصندوق تهدف إلى تحقيق ، إدارة خدمات جهات العمل من تسجيل وتحديث بيانات وتحصيل الاشتراكات الشهرية عن المؤمن عليهم، والقيام بحماية وإدارة الأصول المالية من خلال تطبيق استراتيجيات استثمارية طويلة الأجل، وفحص المركز المالي لنظام التقاعد في إمارة أبوظبي، من خلال الدراسات الاكتوارية، وبيان مدى انسجامها مع الاستدامة المالية وفق المعايير العالمية، ورفعها للحكومة مع التوصيات اللازمة، وكذلك إدارة خدمات المؤمن عليهم من تسجيل وضم الخدمات السابقة والنقل والإعارة بين جهات العمل وتحديث البيانات وصرف مكافآت نهاية الخدمة والتقاعد، وأخيرا، إدارة خدمات المتقاعدين والمستحقين من صرف المعاشات التقاعدية وتحديث بيانات استمرارية استحقاق المعاش التقاعدي ، وذلك لحماية مصالح المساهمين في الصندوق.
