نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي بالتعاون مع عدد من شركاء الهيئة المحليين والعالميين 15 مبادرة وفعالية بمشاركة أكثر من 550 مشاركا افتراضيا في الربع الأخير من عام 2020 حيث تعمل الهيئة وفق استراتيجية متكاملة لإطلاق طاقات الشباب وتمكينهم من المشاركة الفعالة في تحقيق رؤية الإمارات 2021 وخطة دبي 2021 التي تهدف إلى أن تكون دبي موطناً لأفراد مبدعين وممكّنين ملؤهم الفخر والسعادة ورؤية الهيئة بأن تكون مؤسسة رائدة عالمياً مستدامة ومبتكرة.

فقد عقد مجلس الشباب في الهيئة سلسلة من ورش العصف الذهني الافتراضية في جميع قطاعات الهيئة لتلبية احتياجات الشباب والاستماع إلى آرائهم وتطلعاتهم وبلغت نسبة سعادة الشباب عن الفعاليات الرئيسية للمجلس 94% خلال هذه الفترة.
كما عقد مجلس الشباب واللجنة النسائية في الهيئة جلسة نقاشية بعنوان “دور المرأة والشباب في قطاع الطاقة معاً لاستدامة المنجزات” بمشاركة ما يزيد عن 350 شخص من مختلف أرجاء العالم كما نظم حلقة شبابية بعنوان “الشباب الإماراتي في قطاع الطاقة وما بعد الخمسين” بالتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشباب ومجلس دبي للشباب اضافة الى عدد من الانشطة الاخرى.

وتضم الكوادر البشرية في الهيئة 1865 من الموظفين الشباب ممن تتراوح أعمارهم بين 18 و29 عاماً أي بنسبة نحو 15% من الموظفين منهم 33.46% من الموظفات الشباب و66.54% من الموظفين الشباب.
وقالت عائشة محمد الرميثي رئيس مجلس شباب الهيئة: “تحرص القيادة العليا في الهيئة على دعم مجلس الشباب وتوفير بيئة حاضنة تتواصل مع الشباب في الهيئة وتهتم بأفكارهم ومواهبهم إضافة إلى تطوير مبادرات ومشاريع تركز على اهتماماتهم. ويلتزم المجلس منذ تأسيسه عام 2017 بتمكين الشباب وتعزيز قدراتهم ضمن استراتيجية ترتكز إلى خمسة محاور رئيسة: القيم والهوية الوطنية؛ والتعليم المستمر؛ والتطوير المهني؛ ومسرعات المستقبل والابتكار؛ والاستدامة».