اختتم “الإمارات الإسلامي”، أحد المؤسسات المالية الإسلامية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، برنامجاً تدريباً حصرياً استهدف رفد موظفيه من أصحاب الخبرات الرفيعة بإمكانيات قيادية متميزة.
وفي إطار التزامه المتواصل برعاية ودعم المهارات المحلية في القطاع المصرفي، اختار “الإمارات الإسلامي” مجموعة من موظفيه من ذوات الكفاءات العالية والخبرات المتميزة للمشاركة في برنامج (3C) الذي يقدمه “المعهد الآسيوي للقيادة” لتنمية مهاراتهم القيادية من خلال التركيز على تطوير مهارات التواصل والتعاون والتدريب.

ويهدف “المعهد الآسيوي للقيادة” الذي تأسس في عام 1982 إلى مساعدة المؤسسات على صقل مهارات قياداتها وفرق عملها وتطوير خبراتها المؤسسية والمهنية. ويسعى المعهد من خلال برنامج (3C) التدريبي الذي يستمر لمدة ستة أشهر إلى تطوير الإمكانيات القيادية والمهارات الإدارية، تزامناً مع تطوير القدرات والمواهب لدعم وازدهار بيئة العمل.

وفي هذا السياق، قال صلاح أمين، الرئيس التنفيذي في “الإمارات الإسلامي”: “يعد القطاع المصرفي ركناً أساسياً من أركان اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة ومن أهم قطاعات الأعمال فيها. وباعتبارنا أحد المصارف الإسلامية الرائدة في الدولة، نؤمن بأهمية الاستثمار في كوادرنا البشرية وتأهيلهم لتحقيق أقصى درجات النجاح في المستقبل. ويأتي البرنامج التدريبي 3C انسجاماً مع التزامنا المتواصل بصقل مهارات موظفينا ذوي الإمكانات العالية لتمكينهم من النجاح والازدهار في قطاع الخدمات المالية العالمي الذي يشهد منافسة عالية».

من جانبه قال مروان سالم ابونواس المهيري رئيس قسم الموارد البشرية في “الإمارات الإسلامي”: “نفخر بدعم موظفينا من أصحاب الإمكانات الواعدة وإعدادهم للقيام بدور قيادي في المستقبل. وانطلاقاً من رؤيتنا بأن كوادرنا العاملة هي أثمن أصولنا، نلتزم بتقديم كافة أشكال الدعم لتطوير مهاراتهم و إمكانياتهم الشخصية والمؤسسية عبر البرامج التعليمية والتدريبية لإعداد جيل جديد من القادة يبشرون بمستقبل واعد».