أطلقت، دبي الرقمية ممثلة بمؤسسة دبي للبيانات والإحصاء ، مسح القوى العاملة لإمارة دبي 2024، بهدف تقدير حجم القوى العاملة وتحديد المؤشرات الرئيسية المتعلقة بالعمالة والبطالة، وتوفير بيانات وإحصاءات حديثة عن الجوانب الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية حول السكان بشكل عام، والقوى البشرية والسكان النشطين اقتصادياً بشكل خاص.

ودعت دبي الرقمية الأسر المستهدفة إلى المشاركة الفاعلة في هذا المسح الذي تنفذه مؤسسة دبي للبيانات وتسهيل مهمة فرق العمل الميدانية المعتمدة بهدف توفير معلومات دقيقة ووافية تساعد صناع القرار على رسم الخطط والاستراتيجيات المستقبلية.

يندرج هذا الإحصاء السنوي ضمن الخطة الاستراتيجية للمؤسسة ويدعم أهداف أجندة دبي الاجتماعية 33 التي تهدف إلى تطوير المنظومة الاجتماعية الأكثر فعالية واستباقية في الحماية والرعاية والتمكين، عبر تطوير نموذج يعزز تكافؤ الفرص لكافة أطياف المجتمع.

وأشار سعادة يونس آل ناصر، الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للبيانات والإحصاء، إلى أهمية هذا المسح وأثره في توفير معطيات دقيقة عن الخصائص المختلفة للسكان وقوة العمل، موضحا أن تلك المسوح الميدانية أحد وسائل جمع البيانات المهمة والمباشرة المعتمدة في في دبي لفهم الواقع لدعم متخذي القرار على وضع الاستراتيجيات والسياسات والبرامج التطويرية، بما يدعم الكوادر الوطنية ويتيح توفير فرص العمل المناسبة لها، الأمر الذي يسهم في تحقيق مستهدفات اقتصاد دبي وفي مقدمتها أجندة دبي الاقتصادية D33.

وأكدت مؤسسة دبي للبيانات والإحصاء أن معايير الخصوصية وأمن المعلومات سيتم تطبيقها بدقة في سياق هذا المسح، مشيرة إلى أن البيانات التي يتم جمعها من مسح القوى العاملة سيتم تحليلها بغرض التعرف على الخصائص المختلفة للسكان وقوة العمل من عاملين ومتعطلين والظروف المتعلقة بهم إلى جانب التعرف على معدلات البطالة ودراسة مستويات التوطين في الإمارة، وحجم القوى العاملة ومستويات المهارة المهنية والرقمية التي تتمتع بها ومدى توافقها مع متطلبات واحتياجات سوق العمل.