للكوادر الإدارية الإماراتية في القطاع الصحي أهمية كبيرة لاتقل عن أهمية الكوادر الطبية والفنية، ومن هذا المنطلق فقد أولت شركة أبوظبي للخدمات الصحية "صحة"، أكبر شبكة للرعاية الصحية في دولة الإمارات العربية المتحدة، كوادرها الإدارية المواطنة أهمية كبيرة، وهيأت لها كل السبل لمواصلة التعلم وإكتساب الخبرات والمهارات التي تمكنهم من تأدية أعمالهم باقتدار.

ومن بنات الإمارات اللائي أخذن على عاتقهن تطوير الموارد البشرية في شركة "صحة"، خلود الشامسي، ضابط أول مشاريع الموارد البشرية في "صحة" التي أنجزت العديد من المشاريع المتميزة، وكان لها أكبر الأثر في تطوير الموارد البشرية، وأهلت الإدارة للفوز بجائزة أسعد بيئة عمل، المعنية في الاهتمام و تطوير الموارد البشرية و استدامة التوطين، و هي إحدى جوائز أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للعام 2018.

ومن أبرز هذه المشاريع، دراسة حول إسعاد الموظفين، وبرنامج أفضل 1000 موظف، ودراسات التعويضات والمزايا، ولوحة معلومات الموارد البشرية، وتحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير، واستراتيجية الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية، كما قدمت خلال مشاركتها في منتدى أفضل الممارسات الحكومية في السعادة والإيجابية الذي نظمته وزارة شؤون مجلس الوزراء، وحضره نحو 600 موظف حكومي، قدمت اثنين من الممارسات التي أطلقتها "صحة" لخلق بيئة منافسة صحية بين موظفي المنشآت التابعة لها.

انضمت خلود الشامسي للعمل في شركة "صحة" في العام 2013 بعد تخرجها من الجامعة بدرجة الباكالوريوس في إدارة المعلومات الصحية، حيث تدربت في ثلاث من مستشفيات "صحة" مما زاد من رغبتها للعمل في القطاع الصحي وخدمة وطنها.

وفرت لها شركة "صحة" فرص تلقي التدريب والتميز والإبداع في مجال عملها، حيث بدأت في قسم التوظيف بخطة تطوير لمدة عام، ومن ثم تم ترقيتها إلى مسؤول توظيف لمدة عامين، وبعدها انضمت لفريق مشاريع الموارد البشرية، حيث حصلت على قفزة كبيرة في المعرفة والخبرات في مجال عملها، نتيجة التعليم المستمر والتدريب المتواصل على أيدي مختصين يمتلكون خبرات عميقة في "صحة" وإدارة الرعاية الصحية الذين صمموا خطة تطوير واضحة من خلال التوظيف ثم مشاريع الموارد البشرية.

وفرت شركة "صحة" لخلود الشامسي فرص مواصلة التعلم إذ تستعد حالياً للحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، وتتطلع للمزيد من التطوير في الموارد البشرية في القطاع الصحي، وتسخير ما اكتسبته من معارف وخبرات لإحداث نقلة في هذه القطاع.
أكدت خلود الشامسي أن العمل في "صحة" له منظور إنساني يختلف عن العمل في أي قطاع آخر، فهي توفر الرعاية الصحية للمواطنين والمقيمين على أرض الإمارات، وتؤدي كوادرها دوراً مهما في خدمة المرضى، وتعمل الكوادر الإدارية فيها خاصة فريق الموارد البشرية لتلبية احتياجات العاملين لديها والحرص على إسعادهم.

وتقدمت خلوس الشامسي بالنصح للأجيال الشابة من أبناء الإمارات بالحرص على الوصول إلى أعلى الدرجات العلمية، وتعلم ما تحتاجه الإمارات وشعبها، والتدريب المستمر واكتساب الخبرات والتعامل مع التحديات التي تواجههم بإيجابية وأخذ العبر والدروس منها.