أنجزت دائرة التنمية الاقتصادية برأس الخيمة 3971 ساعة تدريبية خلال عام 2022، ضمن خططها السنوية لرفع كفاءة الكوادر البشرية وضمان تطوير آليات العمل وسرعة إنجاز خدمات المتعاملين وإسعادهم. ويعتبر التدريب جزء مهم من خطة الدائرة الاستراتيجية لتعزيز دور مواردها البشرية ورفع إنتاجيتها وصقل مواهبها ورفع مستواها المعرفي والثقافي.

وأشارت فاطمة المتابع، مدير إدارة الخدمات المساندة بالدائرة، إلى أهمية الاستثمار في الكفاءات البشرية لتعزيز التنمية المستدامة في الموارد البشرية، حيث خضع 130 موظفاً لبرامج تدريبية ضمن خطة متكاملة لصقل مهاراتهم المهنية والسلوكية، وأكمل الموظفون بذلك 3971 ساعة تدريبية. وبلغت نسبة الموظفين المستفيدين من برامج الإبداع والابتكار 81%، شملت (ملتقى الابتكار الافتراضي، والابتكار الحكومي لصناعة المستقبل، والابتكار الإداري، والإبداع والابتكار، والتفكير الإبداعي والابتكار والتجديد، والتفكير الإبداعي).

وأضافت المتابع بأن موظفي الدائرة ساهموا في تعزيز المسؤولية المجتمعية بعدد من الفعاليات والمبادرات الداخلية والخارجية تجاه المجتمع، بمجموع (1767) ساعة تطوعية، إضافة إلى حرص الدائرة على تأهيل وتدريب عدد من طلبة الجامعات والكليات المختلفة بعدد 13 متدرب ومتطوع خلال العام المنصرم.
وأكدت أن خطط التدريب تشمل كذلك جانب التعليم، فقد أنجز موظفان اثنان من موظفي الدائرة متطلبات الحصول على شهادة دبلوم القيادات الإشرافية الصادرة عن دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة.