رئيس الدولة ونائباه يهنئون الرئيس الأمريكي بذكرى استقلال بلاده
الاتحادية للموارد البشرية تطلق مبادرة مسارات المعرفة والتعلم
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ، مبادرة مسارات المعرفة والتعلم على مستوى الحكومة الاتحادية و التي تهدف إلى تطوير موظفي الحكومة الاتحادية وتنمية مهاراتهم التخصصية ضمن 20 عائلة وظيفية، وذلك بالشراكة مع مزودي تدريب عالميين، وبالتعاون مع الوزارات والجهات الاتحادية ، كل حسب اختصاصها.
جاء ذلك خلال الملتقى السنوي لشركاء التدريب والتعلم المستمر على مستوى الحكومة الاتحادية الذي عقدته “الهيئة” مؤخراً، بمشاركة مسؤولي التدريب والتطوير في الوزارات والجهات الاتحادية، وعدد من أفضل مزودي التدريب العالميين.
و قالت مريم الزرعوني مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية الحكومية في “الهيئة” إن الهيئة ستطلق بموجب المبادرة مجموعة برامج وشهادات تخصصية بشكل دوري قد يزيد عددها عن 400 برنامج تدريبي، موزعة على 20 عائلة وظيفية تستهدف في كل مرة عائلة محددة، بالتعاون مع أفضل مزودي التدريب على مستوى العالم وتوقعت أن يتم منح أكثر من 190 شهادة تخصصية، وأن يصل مجموع الساعات التدريبية إلى 10 آلاف ساعة.
و أضافت أن المبادرة الجديدة تستهدف جميع الفئات الوظيفية على مستوى الحكومة الاتحادية، لا سيما التخصصية منها، بهدف صقل مهارات الموظفين، وتعزيز مساراتهم المهنية، وصولاً إلى تحقيق تطلعات الحكومة، وتوجهاتها المستقبلية.
شارك في الملتقى “الافتراضي” الذي أدارته مريم الزرعوني كل من شريفة آل بشر أخصائي تخطيط الموارد البشرية، وعدد من موظفي الهيئة، وقرابة 40 مسؤول تدريب من الوزارات والجهات الاتحادية، و10 شركاء استراتيجيين من مزودي التدريب العالميين.
واستعرض مزودو التدريب خلال الملتقى البرامج التدريبية والشهادات التخصصية التي تقدمها شركاتهم ويمكن لها أن تخدم توجهات الحكومة الاتحادية، وتفيد موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، وتنمي معارفهم، وتعزز مهاراتهم المهنية، والشخصية.
وجرى مناقشة أحدث تقنيات التدريب المستخدمة عالمياً ومحلياً، وأفضل البرامج والدورات التدريبية التي يوفرها الشركاء ضمن عشرين عائلة وظيفية معتمدة منها على سبيل المثال لا الحصر عائلات تقنية المعلومات، والموارد البشرية، والتطوير المؤسسي، وخدمات الدعم، والمالية والمحاسبة، والصحة والسلامة، وإدارة البرامج والمشاريع.
وتناول الملتقى القيمة المضافة التي يمكن أن تحدثها برامج الشركاء التدريبية على مستوى الحكومة الاتحادية، ونسب الخصومات التي يقدمها شركاء التدريب إلى الجهات الاتحادية على تلك البرامج والشهادات، بموجب مذكرات التفاهم الموقعة مع الهيئة، ضمن مبادرات التدريب والتطوير المختلفة التي تديرها الهيئة ومنها بوابة التعلم الإلكتروني في الحكومة الاتحادية “المورد”، ومبادرة الشهادات المهنية لموظفي الحكومة الاتحادية “النخبة”، ومبادرة شركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية “معارف».
جاء ذلك خلال الملتقى السنوي لشركاء التدريب والتعلم المستمر على مستوى الحكومة الاتحادية الذي عقدته “الهيئة” مؤخراً، بمشاركة مسؤولي التدريب والتطوير في الوزارات والجهات الاتحادية، وعدد من أفضل مزودي التدريب العالميين.
و قالت مريم الزرعوني مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية الحكومية في “الهيئة” إن الهيئة ستطلق بموجب المبادرة مجموعة برامج وشهادات تخصصية بشكل دوري قد يزيد عددها عن 400 برنامج تدريبي، موزعة على 20 عائلة وظيفية تستهدف في كل مرة عائلة محددة، بالتعاون مع أفضل مزودي التدريب على مستوى العالم وتوقعت أن يتم منح أكثر من 190 شهادة تخصصية، وأن يصل مجموع الساعات التدريبية إلى 10 آلاف ساعة.
و أضافت أن المبادرة الجديدة تستهدف جميع الفئات الوظيفية على مستوى الحكومة الاتحادية، لا سيما التخصصية منها، بهدف صقل مهارات الموظفين، وتعزيز مساراتهم المهنية، وصولاً إلى تحقيق تطلعات الحكومة، وتوجهاتها المستقبلية.
شارك في الملتقى “الافتراضي” الذي أدارته مريم الزرعوني كل من شريفة آل بشر أخصائي تخطيط الموارد البشرية، وعدد من موظفي الهيئة، وقرابة 40 مسؤول تدريب من الوزارات والجهات الاتحادية، و10 شركاء استراتيجيين من مزودي التدريب العالميين.
واستعرض مزودو التدريب خلال الملتقى البرامج التدريبية والشهادات التخصصية التي تقدمها شركاتهم ويمكن لها أن تخدم توجهات الحكومة الاتحادية، وتفيد موظفي الوزارات والجهات الاتحادية، وتنمي معارفهم، وتعزز مهاراتهم المهنية، والشخصية.
وجرى مناقشة أحدث تقنيات التدريب المستخدمة عالمياً ومحلياً، وأفضل البرامج والدورات التدريبية التي يوفرها الشركاء ضمن عشرين عائلة وظيفية معتمدة منها على سبيل المثال لا الحصر عائلات تقنية المعلومات، والموارد البشرية، والتطوير المؤسسي، وخدمات الدعم، والمالية والمحاسبة، والصحة والسلامة، وإدارة البرامج والمشاريع.
وتناول الملتقى القيمة المضافة التي يمكن أن تحدثها برامج الشركاء التدريبية على مستوى الحكومة الاتحادية، ونسب الخصومات التي يقدمها شركاء التدريب إلى الجهات الاتحادية على تلك البرامج والشهادات، بموجب مذكرات التفاهم الموقعة مع الهيئة، ضمن مبادرات التدريب والتطوير المختلفة التي تديرها الهيئة ومنها بوابة التعلم الإلكتروني في الحكومة الاتحادية “المورد”، ومبادرة الشهادات المهنية لموظفي الحكومة الاتحادية “النخبة”، ومبادرة شركاء التدريب المفضلين للحكومة الاتحادية “معارف».
