نفذت مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات – تطوير، التابعة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين عدد من الزيارات العلمية لمؤسسات ومراكز في سنغافورة والتي شارك بها خمسة عشر شابا إماراتيا من المنتسبين للدورة الثالثة من برنامج جسور المعرفة والذي خصص لطلبة جامعات إمارة الشارقة. ويأتي حرص مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات على تنفيذ البرنامج في دورته الثالثة في إطار تعزيز رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ومتابعة قرينته سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين _ حفظهما الله _ في تأهيل قيادات الوطن ودعم كافة برامج تطوير القدرات الرامية لتحقيق لاستقطاب القيادات الواعدة وتفعيل دورها واطلاعها على أفضل الممارسات المتبعة عالمياً.
وجسد شعار الدورة الثالثة من البرنامج قيادة مجتمع يزدهر في مستقبل الأعمال سلسلة الزيارات التي جرى تنفيذها للجامعات والمراكز والمؤسسات في سنغافورة والتقى خلالها المشاركون بعددٍ من صناع القرار وقادة الفكر وممثلين عن قطاعات اقتصادية مختلفة.
 
برنامج قيادة الشباب
شملت الزيارات إلى عدد من المؤسسات في سنغافورة إلى رحلة ميدانية تحت إشراف نخبة من الباحثين العاملين في المركز الآسيوي للقيادة والذي قدم خبراته وتعاون مع المؤسسة في تنظيم البرنامج ليتلقى المشاركون مجموعة من ورش العمل التي حققت عدد من الأهداف.
وشملت الورش القيادة المرنة : القيادة والتفاوض في عالم متغير ، و المهارات القيادية الشخصية: التغلب على المخاوف من التغيير ، و صناعة القيمة من خلال التفكير التصميمي ، و التفكير المتخصص في استشراف المستقبل . وخلال الورش وجلسات العمل قدم بيلاهاري كاوسيكان، رئيس معهد الشرق الأوسط بجامعة سنغافورة الوطنية والأمين العام السابق لوزارة الخارجية السنغافورية أمام المشاركين تجربة سنغافورة في بناء اقتصاد تنافسي ومجتمع فعال ومنتج، بالاستناد إلى طاقات الشباب والموارد البشرية المؤهلة بالعلوم والمعارف.
وزار الطلبة المشاركون وكالة التكنولوجيا الحكومية (GovTech) في سنغافورة، واستمعوا إلى عرض قدمه راهول داسوني، مدير قسم الشعب والثقافة في الوكالة، حيث سلّط الضوء على خصائص القيادة الأساسية اللازمة في مؤسسات القطاع العام.
 
رحلة البحوث في سنغافورة رحلة القيادة الآسيوية
وشمل البرنامج، زيارات ميدانية إلى شركات رائدة منها شركة ماكنزي سنغافورة (McKinsey Singapore)، وشركة سرفيس ناو (ServiceNow) لتقنية المعلومات، وأكاديمية الاستراتيجيات الفنية (Artistic Strategies Academy)، ومنصة التسوق عبر الإنترنت شوبي (Shopee).
التقى المشاركون خلال زيارتهم لسيركلز لايف (Circles.Life) للاتصالات، نخبة من المفكرين وصناع القرار، أبرزهم تان لي تشو، مدير القطاع العام لرابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) وخدمات أمازون ويب (AWS Amazon)، وكلودين فرنانديز، المدير المؤسس لأكاديمية الاستراتيجيات الفنية، ونيشتيث جاين، مدير أول ورئيس قسم الاستراتيجيات في سيرفيس ناو، وتيك يونغ ليم، المدير الإقليمي للعمليات في شوبي، وأبهيشيك جوبتا، مؤسس سيركلز لايف.
وشمل برنامج الزيارة الالتقاء بالدكتور تان وو مينج، نائب برلماني وسكرتير البرلمان لوزارتي الخارجية، والتجارة والصناعة.
ولتعزيز استفادتهم من أطروحات البرنامج وبرامج الزيارات الثرية خضع المشاركون لمجموعة من الاختبارات للتقييم الذاتي والتي هدفت إلى مساعدتهم في تحديد خياراتهم وفهم شخصياتهم، إلى جانب تطوير مهارات التعامل مع أعضاء الفريق بهدف الوقوف على مدى الفائدة التي حققوها من الدروس والورش واللقاءات خلال إقامتهم في سنغافورة.

 تدريبات القيادة الفاعلة: منهج متكامل
أكد خالد ابراهيم الناخي، مدير مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات – تطوير_ بالإنابة على حرص مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات لمواصلة تنفيذ برنامج جسور المعرفة والذي يعد أحد البرامج النوعية التي تعزز من رؤية المؤسسة في تأهيل قيادات الوطن الواعدين وتمكينهم من الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية.
وأشار إلى البرنامج شمل وفق منظومة أهدافه على تدريب القادة استنادا على منهج شامل ومتكامل يراعي في أبعاده الجانب النظري، والتجارب العالمية الناجحة، وتقييم الاحتياجات المحلية، والخبرة العملية في هذا المجال. وأشار الناخي إلى أن تطوير تسعى لتأهيل قادة إماراتيين، وتعزيز مهاراتهم، وتمكينهم ليصبحوا شركاء فاعلين وقادرين على العطاء والتميز والريادة لافتا إلى البرنامج ومن خلال فعالياته وورشه نجح في تنمية الجوانب النفسية والأخلاقية والفكرية للمشاركين إدراكا لأهمية هذا الدور الهام في مساعدتهم على مواكبة التطورات المتسارعة التي يشهدها العالم، ومواجهة تحديات المستقبل.
يذكر أن برنامج جسور المعرفة الذي انطلق عام 2017، هدف إلى تأهيل القيادات الوطنية الواعدة، من شباب الجامعات بالشارقة، وتنمية وصقل مهاراتهم، من خلال ابتعاثهم إلى الخارج، والتواصل مع المؤسسات العريقة، لنقل وتبادل الخبرات، وتعريفهم بأفضل التجارب العالمية والاستفادة منها.
وجرى اختيار الطلبة المشاركين من جامعات مختلفة في إمارة الشارقة، بناءً على مؤهلاتهم القيادية وحماسهم ومهاراتهم في الاتصال وروح المبادرة، وركز البرنامج في دورته الثالثة، والتي تنظم بالتعاون مع المركز الآسيوي للقيادة في سنغافورة، على تنمية مهارات القيادة لدى الشباب وتجهيزهم بالمواهب والقدرات للمساهمة في عملية التنمية الشاملة التي تشهدها إمارة الشارقة ودولة الإمارات العربية المتحدة