وقّعت مجموعة اينوك، الشركة العالمية الرائدة والمتكاملة في مجال الطاقة، اتفاقية تعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بهدف تطوير إطار عمل لتقييم الكفاءات السلوكية لموظفي المجموعة.
وقّع الاتفاقية، سعادة سيف حميد الفلاسي، الرئيس التنفيذي لمجموعة اينوك، وسعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وذلك على هامش معرض “رؤية الإمارات للوظائف 2024».
وبموجب الاتفاقية، تعمل دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي على تمكين موظفي المجموعة، من تطوير وصقل مهاراتهم وخبراتهم بما يسهم في الارتقاء بقطاع الطاقة.
وقال سعادة سيف حميد الفلاسي : “ يسعدنا التعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بما يسهم في تطوير كوادرنا الوطنية العاملة، وتجهيزها بالمهارات اللازمة، التي تمكّنها من مواكبة متطلبات المستقبل والتعامل معه، لتلبية الاحتياجات المتزايدة لقطاع الطاقة ”.
وأضاف أنه يتم السعي من خلال هذا التعاون، لتطوير الكفاءات السلوكية، بما يساعد على استقطاب واستبقاء المواهب ذات الإمكانات العالية، التي ستضطلع بدور رئيس في صياغة مستقبل الطاقة في الدولة.
من جانبه، أكد سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي، التزام الدائرة بتعزيز العلاقات مع مختلف الجهات الحكومية في دبي، وعقد الشراكات التي تدعم الكوادر البشرية الحكومية المواطنة، بما يخدم التوجهات والتطلعات المستقبلية لإمارة دبي.
وقال :” إن التعاون الجديد مع “اينوك” يهدف إلى تعزيز وتطوير الكفاءات السلوكية للكوادر البشرية العاملة في قطاع الطاقة، حيث يعكس ذلك جهودنا المتواصلة ورؤيتنا في دعم وتقديم رؤى وحلول مستقبلية تلعب دورا في إعداد كوادر بشرية تنافسية ومتمكنة ومزودة بالمهارات المستقبلية اللازمة لتطوير أدائهم الوظيفي، وتعزيز كفاءتهم وتنمية قدراتهم بما يمكنهم من مواكبة المتغيرات العالمية، ودعم خطط التنمية الشاملة والمستقبلية للإمارة».
وأضاف أن التعاون يتضمن أيضا، توفير برامج تدريبية مبتكرة، صُممت خصيصا لتناسب كل إدارة في المجموعة، كما يتضمن دراسات حول الموارد البشرية بهدف تعزيز الابتكار والتميز المعرفي.