تعيين 100 خريج ضمن برنامج اتصالات للذكاء الاصطناعي في 2021
أعلنت اتصالات أنها استقبلت أكثر من 100 خريج في برنامج “اتصالات” للذكاء الاصطناعي على امتداد عام 2021.يأتي هذا بعد انضمام ما يزيد عن 60 خريجاً إلى الدفعة الثانية من البرنامج لتكون هذه الدفعة هي الأكبر على الإطلاق في تاريخ الشركة.
وتنسجم جهود “اتصالات” مع الرؤية الطموحة لقيادة دولة الإمارات في التوطين حيث تعمل الشركة باستمرار لتأكيد أهمية تكافئ الفرص بين الجنسين في بيئة العمل وتمكين المرأة، إذ أن أكثر من 75% من الخريجين الإماراتيين المئة الذين التحقوا بالبرنامج هن من النساء الموهوبـــــات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
وتسعى “اتصالات” للاستثمار في قادة المستقبل في الإمارات وتمكين الخريجين من بناء قدراتهم في التقنيات الناشئة والمهارات القيادية لمساعدتهم على تحقيق ريادة الإمارات في المستقبل الرقمي.
وبانضمامهم إلى المجموعة الثانية من البرنامج، سيتبع هؤلاء الخريجون مناهج الذكاء الاصطناعي لتطوير مهاراتهم ومواهبهم في هذا المجال.
ويأخذ البرنامج الخريجين في رحلة متميزة تمتد لتسعة أشهر وتنقسم لثلاث مراحل هي: إدراك طبيعة البيانات وتحليلها، والتعمق في مهارات الاتصال واتخاذ القرارات، وتعلّم الذكاء الاصطناعي لروّاد الأعمال والفئات القيادية.
ورحّبت دينا علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في “مجموعة اتصالات”، بالدفعة الثانية من منتسبي برنامج “اتصالات” للذكاء الاصطناعي، منوهة أن المرحلة الراهنة أثبتت مدى أهمية تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في كافة المجالات والفئات الوظيفية، لذا من الضروري أن نعمل لإعداد قادة المستقبل ونزودهم بالمهارات المطلوبة لضمان جهوزيتهم وتميزهم ونجاحهم في عالمٍ يسوده التحول الرقمي المتسارع وتقوده التكنولوجيا.
وبدوره أشار المهندس خليفة الشامسي، الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والحوكمة المؤسسية في “مجموعة اتصالات” إلى أهمية انضمام الدفعة الثانية من الخريجين الإماراتيين في برنامج “اتصالات” للذكاء الاصطناعي، بما يساهم في استكمال مساعي الشركة لتوظيف 100 خريج عمــــلاً بتوجيهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة ولتمكين الكفاءات والمواهب الوطنية في دولة اللامستحيل.
ويضم برنامج “اتصالات” للذكاء الاصطناعي أساليب التعلم أثناء العمل، ومشاريع الأعمال الحيويـة، وتجارب واقعية لتزويــــــد الجيل القادم من القادة بخبرات تعليمية حقيقية من شأنها أن تحدد مسارات حياتهـــــم المهنية لتحقيق النجاح.
وتم تصميـــــــــم البرنامج ليجمــــــــــع بين المهـــــــارات القيادية والشـــــــــهادات التقنيـــــــة المتخصّصة بالشراكة مع الجهات التعليمية الرائدة مثل /Udacity/، و/Alliance/، و/Harvard Business Review/ و/MIT/ و/LinkedIn/ و/Udemy/.. وسيحصل كل خريج على خطة تطوير شخصية إلى جانب التوجيه والتدريب والاستطلاعات المنتظمة.
وتنسجم جهود “اتصالات” مع الرؤية الطموحة لقيادة دولة الإمارات في التوطين حيث تعمل الشركة باستمرار لتأكيد أهمية تكافئ الفرص بين الجنسين في بيئة العمل وتمكين المرأة، إذ أن أكثر من 75% من الخريجين الإماراتيين المئة الذين التحقوا بالبرنامج هن من النساء الموهوبـــــات في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
وتسعى “اتصالات” للاستثمار في قادة المستقبل في الإمارات وتمكين الخريجين من بناء قدراتهم في التقنيات الناشئة والمهارات القيادية لمساعدتهم على تحقيق ريادة الإمارات في المستقبل الرقمي.
وبانضمامهم إلى المجموعة الثانية من البرنامج، سيتبع هؤلاء الخريجون مناهج الذكاء الاصطناعي لتطوير مهاراتهم ومواهبهم في هذا المجال.
ويأخذ البرنامج الخريجين في رحلة متميزة تمتد لتسعة أشهر وتنقسم لثلاث مراحل هي: إدراك طبيعة البيانات وتحليلها، والتعمق في مهارات الاتصال واتخاذ القرارات، وتعلّم الذكاء الاصطناعي لروّاد الأعمال والفئات القيادية.
ورحّبت دينا علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في “مجموعة اتصالات”، بالدفعة الثانية من منتسبي برنامج “اتصالات” للذكاء الاصطناعي، منوهة أن المرحلة الراهنة أثبتت مدى أهمية تقنيات الذكاء الاصطناعي والأتمتة في كافة المجالات والفئات الوظيفية، لذا من الضروري أن نعمل لإعداد قادة المستقبل ونزودهم بالمهارات المطلوبة لضمان جهوزيتهم وتميزهم ونجاحهم في عالمٍ يسوده التحول الرقمي المتسارع وتقوده التكنولوجيا.
وبدوره أشار المهندس خليفة الشامسي، الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والحوكمة المؤسسية في “مجموعة اتصالات” إلى أهمية انضمام الدفعة الثانية من الخريجين الإماراتيين في برنامج “اتصالات” للذكاء الاصطناعي، بما يساهم في استكمال مساعي الشركة لتوظيف 100 خريج عمــــلاً بتوجيهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة ولتمكين الكفاءات والمواهب الوطنية في دولة اللامستحيل.
ويضم برنامج “اتصالات” للذكاء الاصطناعي أساليب التعلم أثناء العمل، ومشاريع الأعمال الحيويـة، وتجارب واقعية لتزويــــــد الجيل القادم من القادة بخبرات تعليمية حقيقية من شأنها أن تحدد مسارات حياتهـــــم المهنية لتحقيق النجاح.
وتم تصميـــــــــم البرنامج ليجمــــــــــع بين المهـــــــارات القيادية والشـــــــــهادات التقنيـــــــة المتخصّصة بالشراكة مع الجهات التعليمية الرائدة مثل /Udacity/، و/Alliance/، و/Harvard Business Review/ و/MIT/ و/LinkedIn/ و/Udemy/.. وسيحصل كل خريج على خطة تطوير شخصية إلى جانب التوجيه والتدريب والاستطلاعات المنتظمة.
