استقبلت القيادة العامة لشرطة دبي ممثلة بمجلس أصحاب الهمم وفدا من هيئة كهرباء ومياه دبي “ديوا”، للتعرف على تجربتها في مجال التوظيف الدامج لأصحاب الهمم. وقدمت الدكتوره مريم أحمد الشبيبي، عضو مجلس أصحاب الهمم شرحا مفصلا حول تجربة شرطة دبي في استقطاب أصحاب الهمم للعمل في مختلف الوظائف، مستعرضة استراتيجية أصحاب الهمم بشرطة دبي 2016-2021، وأهدافها ومحاورها والمبادرات التي تتضمنها، خاصة مبادرة “رواد” التي تركز على استثمار المورد البشري لضمان كفاءة وإنتاجية أصحاب الهمم، من حيث متابعة الموظفين منذ التعيين في الشرطة ومراحل تهيئة بيئة العمل وتطوير الأداء وإدخالهم في دورات لرفع كفاءتهم الوظيفية وترقيتهم في السلم الوظيفي وصولا لأعلى الدرجات، وتقديم الدعم اللازم لمشاركتهم في المؤتمرات والمعارض والفعاليات لدمجهم في المجتمع ليكونوا عناصر فاعلة.
وفي ختام الزيارة، توجه وفد هيئة كهرباء ومياه دبي بالشكر إلى مجلس أصحاب الهمم في شرطة دبي على تعاونهم واهتمامهم بنشر ثقافة دمج أصحاب الهمم في المجتمع مع الجهات والمؤسسات الأخرى.