بدأ صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي تطبيق نظام العمل عن بعد الجزئي على كوادره الوظيفية بعد أن قام بتبني أنظمة إلكترونية متطورة من شأنها أن تقدم كافة الخدمات لمختلف الشرائح التي يدعمها الصندوق وتوفير المعاشات للمستحقين في مواعيدها وبشكل سلسل. وتباشر فرق العمل بالصندوق تقديم مختلف الخدمات عبر النظم الالكترونية المتوافرة والتي تعمل على الرد بشكل فاعل على تواصل المواطنين والجهات الحكومية وشبه الحكومية الى جانب جاهزية الجميع من خلال الخدمات الالكترونية لإنجاز مختلف الأعمال والرد على المتعاملين مع الصندوق في أي وقت من خلال وسائل الاتصال المتاحة في حال كانت هناك أية استفسارات أو تحديث بيانات أو إضافة بيانات جديدة.

وتأتي هذه الإجراءات بعد أن أعد صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي جاهزيته مبكرا من خلال حصر كافة البيانات والمعلومات وإعداد القوائم لغرض التعامل مع كافة البيانات بطريقة منهجية منظمة وسريعة والتنسيق مع كافة الجهات الحكومية بما فيها الدائرة المالية المركزية لصرف المستحقات التأمينية وفق ضوابط وأحكام وتطبيقات قانون الضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة دون حاجة المستفيد إلى مراجعة الصندوق.

وأكد سعادة محمد عبيد راشد الشامسي مدير عام صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي أن تطبيق نظام العمل عن بعد يندرج في إطار التزام الصندوق بمواكبة توجهات القيادة الرشيدة على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة بصورة عامة وإمارة الشارقة بصورة خاصة في تطبيق أحدث التقنيات الالكترونية في خدمة الجمهور والاستجابة لمتطلبات دائرة الموارد البشرية في حكومة الشارقة في تفعيل نظام العمل عن بعد لكافة الموظفين باستثناء الموظفين الذين يتطلب عملهم التواجد في مقر العمل.

وأشار إلى أن الصندوق وفي إطار ذلك فعَل نظام العمل عن بعد وكرس كافة طاقاته وجهوده البشرية والفنية للتحول نحو الخدمات الالكترونية والمستدامة بهدف تعزيز ما يتطلع إليه من تطبيق أفضل الممارسات في مجال الضمان الاجتماعي لكافة المشمولين به في بيئة عمل رائدة تدعمها الخدمات الحديثة والمتطورة والتي تسهل على المتقاعدين والمستحقين الحصول على تلك الخدمات بيسر ومن خلال الخدمات المتاحة والتي تقوم فرق العمل في الصندوق على تلبيتها بشكل سريع وآني.
وأوضح الشامسي أن صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي حرص من خلال عمله الدؤوب على تطوير آليات عمله بشكل مستمر بما يتوافق مع توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة باعتماد أحدث الأنظمة والبرامج والحلول الإدارية التي تضمن الارتقاء بالخدمات التي يقدمها الصندوق وفق أرقى معايير التميز المؤسسي وأبسطها لكافة الشرائح التي يتعامل معها الصندوق.

وأشار إلى أن الصندوق راعى من خلال آليات عمله إلى تحقيق كافة المستهدفات الوظيفية الموكلة إلى كافة فرق العمل في صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي بمختلف الادارات والأقسام وفق أعلى مستويات المهنية وبما يحقق جودة الخدمات ويعمل في الوقت ذاته على تعزيز فاعلية المنافع والامتيازات التي يقدمها الصندوق وذلك خلال الفترة المقبلة دون أن تتأثر تلك المنافع بما يشهده العالم من انتشار لفيروس كرونا المتجدد بل والوصول إلى استدامة تلك الخدمات ونجاحها التام.
وأكد الشامسي أنه وفي ظل تلك الظروف الحالية فإن الصندوق سيعمل على تعزيز خدماته للمؤمن عليهم من حيث جميع الحالات وهي الشيخوخة والعجز والوفاة والمرض وغيرها وما يهدف إليه قانون الضمان الاجتماعي في مجمله لترجمة رؤية صاحب السمو حاكم الشارقة من العمل على تأمين كافة سبل الحياة الكريمة للمؤمن عليهم والذي ينعكس على أسرهم واستقرارهم لتكون الشارقة ومن خلال صندوق الضمان الاجتماعي النموذج الرائد القائم على سعادة المواطنين وراحتهم في كافة الأوقات والظروف.