رئيس الدولة يبحث مع وزير الدفاع السعودي علاقات التعاون وتطورات الأوضاع في المنطقة
عبد الله المري يطلع على إنجازات الإدارة العامة للمرور في شرطة دبي
أشاد معالي الفريق عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، بجهود الإدارة العامة للمرور في تعزيز الأمن والسلامة المرورية، وتحقيق المؤشرات الاستراتيجية الهادفة إلى خفض أعداد الوفيات الناتجة عن حوادث الطرق لكل 100 ألف من السكان، وذلك من خلال الكوادر البشرية التخصصية المؤهلة، واستخدام أحدث التقنيات الذكية وبرامج الذكاء الاصطناعي في ضبط الحركة المرورية.
جاء ذلك خلال تفقد معاليه للإدارة العامة للمرور في مقر إكسبو 2020 دبي، ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور اللواء المهندس المستشار محمد سيف الزفين، مساعد القائد العام لشؤون العمليات، والعميد سيف مهير المزروعي، مدير الإدارة العامة للمرور، والعميد الدكتور صالح الحمراني، نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة، والعقيد جمعة بن سويدان، نائب مدير الإدارة للمرور، والعقيد أحمد المهيري مدير إدارة الرقابة والتفتيش بالوكالة، والعقيد الدكتور تميم محمد محسن الحاج مدير إدارة البيئة والسلامة والصحة العامة في الإدارة العامة للدعم اللوجستي، والرائد الدكتور عبدالرزاق عبدالرحيم رئيس قسم التفتيش وعدد من الضباط.
وأثنى معالي الفريق المري على إنجازات الإدارة العامة للمرور، والمشاريع والخطط المستقبلية لها، مؤكداً حرص القيادة العامة لشرطة دبي على تسخير تقنيات الذكاء الاصطناعي والكوادر الفنية والبشرية المتخصصة في المجال المروري، لضمان تقديم خدمات راقية تفوق تطلعات المتعاملين، وتساهم في تعزيز أمن الطريق والسلامة العامة.
واستمع معالي الفريق المري إلى شرح من إدارة الاستراتيجية في الإدارة العامة للمرور حول الترابط الاستراتيجي في أهداف الإدارة التي تساهم في خفض عدد الوفيات الناتجة عن حوادث الطرق لكل 100 ألف من السكان، لجعل دبي الأكثر أمناً في هذا الجانب.
كما واستمع معاليه إلى شرح حول المؤشرات الاستراتيجية الخاصة بمعدل الحوادث الجسيمة، ونسبة خفض عدد الوفيات الناجمة عن السرعات الزائدة، والمشاريع المرورية التي تم تطويرها والحملات التوعوية لتعزيز السلامة المرورية.
واطلع معالي الفريق المري على نتائج تطبيق السياسات والمبادرات والمشاريع الخاصة بالإدارة العامة للمرور، والتي ساهمت في تخفيض معدل الوفيات والإصابات الخطيرة بنسبة 16%، وتجنب الإصابات البليغة بنسبة 38%.
100% أتمتة العمليات
كما واطلع معاليه على نتائج مبادرة "تقنيات الذكاء الاصطناعي لضبط أمن الطريق"، والتي ساهمت في أتمتة عمليات الضبط التقني بنسبة 100% ودون أي تدخل بشري، وتقليل البصمة الكربونية إلى 87.5%، وتحقيق نسبة 100% في معالجة الشكاوى.
واستمع معاليه إلى شرح حول نتائج مبادرة الحجز الذكي ومبادرة "التحكم والسيطرة الحدودية ونقاط التمركز الداخلية"، والمخالفات التحذيرية، إلى جانب نتائج مبادرة "استراتيجية السلامة المرورية لإمارة دبي"، والتي ساهمت في خفض معدل الوفيات وحوادث الدهس.
المشروع المعرفي
كما واستمع معاليه إلى شرح حول نتائج "المشروع المعرفي لتدريب حراس الأمن " والذي استفاد منه 1980 متدرباً، إلى جانب الاطلاع على نتائج "إدارة وتحليل المخاطر" حول المخاطر المُتعلقة بالظروف المناخية التي تؤثر على الطرقات، والأنظمة المرورية المُستخدمة، والحوادث المرورية المتعددة.
المؤشرات ونتائج الإدارات
وناقش معالي الفريق المري مع فريق الإدارة العامة للمرور نتائج "مؤشرات العمليات الرئيسية"، والتي ساهمت في خفض معدل الوفيات لكل 100 ألف من السكان، وخفض معدل وفيات حوادث الدهس على الطريق لكل 100 ألف من السكان، ومعدل الحوادث الجسيمة، إلى جانب بحث نتائج معالجة المخالفات خلال فترة زمنية محددة، وعدد برامج التوعية المرورية.
التعاون مع الشركاء
واستمع معاليه إلى شرح حول نتائج التعاون الحكومي مع الشركاء الاستراتيجيين لشرطة دبي، والبالغ عددهم 11 شريكاً في المجال المروري، إلى جانب الاطلاع على نتائج تحليل الأداء التنافسي والحلول الابتكارية بالمقارنة مع الأجهزة الشرطية العالمية والمحلية، والاطلاع على نتائج النظام البيئي للموارد البشرية.
برامج السعادة
واستعرضت الإدارة العامة للمرور خلال التفتيش السنوي نتائج برامج السعادة الوظيفية، حيث استفاد 863 موظفاً من برنامج "نحن معك"، و863 من برنامج "صحتكم أولويتنا" و863 من" سلامتك تهمنا"، و47 من ساعة شفافية.
كما واستفاد 531 موظفاً من برنامج "حقك ما يضيع" و523 من التدريب الذكي، و665 من " إنت كفو"، و604 من برنامج "نُقدر جهدك" و36 من "رد الجميل".
كما واستعرضت الإدارة العامة لمرور نتائج مبادرة قطاعي أسرتي والتي تضمنت عقد مدير الإدارة ونائبه ل 8 اجتماعات مع الموظفين، اجتماعين مع العنصر النسائي، والمشاركة في مناسبات 264 موظفاً، والاستجابة لطلبات 34 موظفاً عبر برنامج "قادة المجموعة"، وإشراك 322 موظفاً في فرق العمل المختلفة، وتكريم 908 موظفاً على جهودهم.