باشرت الكوادر الوظيفية لدائرة شؤو الضواحي والقرى بحكومة الشارقة مهام أعمالها من مكاتبها وفي مختلف مقار مجالس الضواحي لتكون بذلك من أولى الجهات العاملة في إمارة الشارقة والعائدة لتقديم مختلف خدماتها للأسر في الامارة بعد أن قدمت خدماتها عن بعد طوال فترة جائحة كورونا.
وتأتي هذه العودة إلى ممارسة المهام التي تؤديها الدائرة ومجالس الضواحي بعد أن تم إجراء المسح لكافة الموظفين والتأكد من خلوهم من أعراض فيروس كورونا وتطبيق أعلى معايير السلامة وتعليمات الوقاية المتبعة والصادرة عن اللجنة العليا لإدارة الأزمات والكوارث والجهات الحكومية المختصة ومراعاة حالات الموظفين ومناعتهم فضلا عن أعمارهم فيما مدى قيامهم بأعمالهم من خلال مكاتبهم أو بقائهم في منازلهم لإنجازها عن بعد .

 وأكد سعادة خميس بن سالم السويدي عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة شؤون الضواحي والقرى بأن الدائرة ومن خلال موظفيها في مختلف الإدارات والأقسام والتابعين لمجالس الضواحي سعداء بعودتهم لمباشرة أعمالهم من مكاتبهم ومواصلة إنجاز مهامهم التي تواصلت طوال الفترة الماضية ولم تنقطع منذ الإعلان عن جائحة كورونا ليمضي الأداء بوتيرة متميزة وناجحة لافتا إلى أن هذا الأمر أسعدنا وعزز ثقتنا الكبيرة بكوادرنا الوطنية التي نعتز بها دائما بعد أن أثبتت أنها على قدر المسؤولية الوطنية والالتزام التام .

وأشار إلى أن موظفو الدائرة باشروا أعمالهم من مكاتبهم وسط تفاؤل كبير وثقة والتزام بالإجراءات الاحترازية والوقائية حسب تعليمات الجهات المختصة بدولة الإمارات وإمارة الشارقة الرامية لمنع انتشار فيروس كورونا المستجد (كوفيد 19).

وأوضح السويدي بأن نجاح منظومة عمل الدائرة خلال فترة الجائحة ومواصلة الأعمال من خلال الدائرة ومجالس الضواحي ساهم في تعزيز أداء الدائرة وأداء المجالس وطرح العشرات من الفعاليات التي أفادت الأهالي عملا بتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة _حفظه الله ورعاه_ في مواصلة خدمة أهالي إمارة الشارقة لتكون مجالس الضواحي صلة بين المجتمع والحكومة .

وقال :إن الموظفين العائدين لمقار عملهم بالدائرة وضواحي إمارة الشارقة بعد فترة العمل عن بعد أبدوا التزاماً كبيراً بالتعليمات والإرشادات الاحترازية في إطار ما وفرته الدائراة من السبل الكفيلة للوقاية حيث تم توفير عدة أنواع من المعقمات والكمامات والقفازات عند المداخل وقياس درجات الحرارة وذلك بعد أن تم عمل مسح طبي لكافة الموظفين ومراعاة الظروف الخاصة والاستثنائية لعدد منهم في ظل الالتزام بتوجيهات دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة في هذا الصدد.