عقدت مجموعة المعارف، الذراع الخاص بالتدريب والتطوير والاستشارة لجامعة أبوظبي، بالشراكة مع أكاديمية أبوظبي الحكومية، التابعة لدائرة الإسناد الحكومية في أبوظبي، فعاليات يوم المعرفة الافتراضي الثاني هذا الأسبوع، والذي أقيم تحت شعار “مواكبة الحاجة للمواهب الرقمية في المستقبل” وسلط الضوء على آثار الاقتصاد الجديد في العصر الرقمي.
وهدف يوم المعرفة إلى تسليط الضوء على آثار التحول الرقمية على المواهب والكفاءات اللازمة في المستقبل، وكذلك التركيز على أهمية دراسة وبحث ماهية الكفاءات المطلوبة لدعم جهود تخطيط القوى العاملة في المستقبل. وجمعت الفعالية عدداً من المتحدثين الذين تناولوا موضوعات قيمة تركزت في مجملها حول تطوير الكفاءات في ظل الاقتصاد الرقمي، والتنافس على المهارات الأساسية، والاعتماد الرقمي في نماذج القيادة، وغير ذلك من الموضوعات ذات الصلة.

وشارك في الفعالية عدد من المتحدثين البارزين من مختلف المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك الدكتورة مي ليث الطائي، عميد أكاديمية أبوظبي الحكومية بالإنابة، وأسيل حمودي، نائب رئيس لإدارة الموارد البشرية في شركة أبوظبي للدائن البلاستيكية (بروج)، وحسين شيخ، رئيس استراتيجية إدارة رأس المال البشري في شركة أوراكل، ومات دونوفان، نائب الرئيس الأول، وكبير مسؤولي التعلم والابتكار في شركة “جي بي ستراتيجيز”، والدكتور ربيع وزه، مدير تنفيذي  في مجموعة المعارف، والدكتور رامين مهاجر، مستشار الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتطوير بهيئة تقنية المعلومات، وليا كلارك، مدير أول للقيادة في “جي بي ستراتيجيز».

وقال الدكتور أحمد بدر، الرئيس التنفيذي والعضو المؤسس لمجموعة المعارف: “ليس هناك حدود للمعرفة، ومن هنا ينبع إيماننا بأهمية تقديم فرص التدريب والتطوير المستمر وتبادلها مع شركائنا، حيث نواصل تحديث وتطوير الطريقة التي نعملها بها واضعين هدفاً جلياً نصب أعيننا يقوم على كيفية خدمة الأفراد بشكل أفضل، والإسهام في تنمية الأعمال والاقتصادات، والتكيف بسرعة مع التهديدات والمتغيرات العالمية من خلال التكنولوجيا. لدى الثورة الرقمية القدرة على إعادة تشكيل الأسواق بشكل أسرع من أي وقت مضى، وفي الوقت الذي يشهد فيه العالم تحولات كبيرة، علينا أن نواصل البحث عن مواهب وكفاءات جديدة، والاستفادة من مهارات الموظفين وإبداعاتهم وشغفهم، حيث تسعى مجموعة المعرفة إلى تحقيق نمو سريع في توفير المعرفة والمهارات للأفـــــراد والشركات والحكومات، وتقديم أفكار وطروحات هامة حول التنمية الاقتصادية والتحول الرقمي للأعمال.»

وأضاف الدكتور أحمد بدر: “على مدار يوم المعرفة الافتراضي الثاني، سلط المتحدثون الضوء على تأثير اقتصاد المواهب الجديد في العصر الرقمي وكيف يمكن جذب الأعمال الناجحة لتحول رقمي يشمل نماذج الأعمال والمنتجات أو الخدمات وسلاسل الإمدادات، ويؤدي إلى تدفقات إيرادات جديدة ومخرجات أعمال حقيقية.»

من جانبها، قالت الدكتورة مي ليث الطائي، عميد أكاديمية أبوظبي الحكومية بالإنابة أن “التغيرات الهائلة التي يشهدها العالم تنعكس بشكل مباشر وبوتيرة متسارعة على الأعمال والوظائف، وكذلك فإن مفهوم الكفاءة في العمل يتبدّل بالتوازي مع ازدياد المنافسة والمشهد المتغير في الأدوار الوظيفية حيث أن ذلك يعود بشكل أساسي إلى التطور السريع للتقنيات الرقمية و الذكاء الاصطناعي”. وتشدد على أن “الموظف المستعد رقميًا” المتسلح بمهارات العصر الرقمي عنصراً أساسياً من جهود الإعداد للمستقبل، لا سيما المهارات التي تعزز الابتكار والإبداع والقيادة والتعلم المستمرونقل المعرفة وتبادل الخبرات، ولذلك فإننا في أكاديمية أبوظبي الحكومية نضع في سلم أولوياتنا تطوير الجاهزية الرقمية لدى موظفي حكومة أبوظبي. وهذا جزء محوري من مهمتنا للوصول إلى الأهداف الموضوعة ودعم الأفراد على مواجهة أي تحديات وإيجاد حلول لها استنادًا إلى مهاراتهم وكفاءاتهم الرقمية».

وأضافت الطائي: “ولتحقيق أهدافنا، خصصنا في أكاديمية أبوظبي الحكومية العديد من البرامج والدورات والمبادرات لبناء المهارات الرقمية التي تمهّد الطريق أمام المواهب الجديدة وتسمح بتطوير المعرفة، بما في ذلك “برنامج أبوظبي الرقمي” الذي يهدف إلى تزويد موظفي حكومة أبوظبي بالمهارات الرقمية التي تساهم في تحقيق التحول الرقمي في الإمارة. بينما أتاح كل من مبادرة “التعلم الرقمي للجميع” و”تحدي التعلم الرقمي” فرصة رائدة للمساهمة في مسيرة التحول الرقمي المتواصلة في أبوظبي.»