بمشاركة 35 من المؤسسات والجهات الحكوميّة وشركات القطاع الخاص
معرض توظيف يعزز القدرات التنافسيّة والارتقاء بمهارات المواطنين
• عبدالله العامري : دفع المستفيدين إلى العمل الجاد والمنتج والسعي له
• شريفة الفهيم: نعمل كمحفّز من أجل مساندة النُّخب الإماراتيّة في وظائفهم المستقبليّة
• بثينة آل علي : إطلاق عدة برامج لتطوير مهارات الكوادر الوطنية الشابة
• أنيرود غوش":رؤية الإمارات 2030 ومعرض"توظيف سيطلقان إمكانات الموارد البشرية في الإمارات
• فادي حرب : تلتزم إدارة معرض توظيف بدعم التطوير الوظيفي للإماراتيين
• ياسر زغلول :يعتبر توظيف الكوادر الإماراتية على رأس أولوياتنا
• أحمد الظاهري : معرض توظيف أبوظبي فرصة مثالية لاستقطاب الكفاءات
• محمد القايدي :توظيف مواهب إماراتية واعدة عبر مجموعة متنوعة من الصناعات لملء 100 وظيفة شاغرة
• محمد خالد: يساعد الباحثين عن عمل في التعرّف على أهم الشركات الرائدة في سوق العمل الإماراتي
انطلقت فعاليات معرض « توظيف x زاهب 2022 » أمس، بحضور لافت من الكوادر المواطنة الباحثة عن فرص توظيف، والذين توافدوا على أجنحة الجهات الحكومية والخاصة المشاركة في المعرض، والبالغ عددها 35 جهة، في مقدمتها وزارتا الدفاع والداخلية، بالإضافة إلى شرطة أبوظبي.وشهدت الساعات الأولى للمعرض، إقامة العديد من ورش العمل لتأهيل الباحثين عن عمل لوظائف المستقبل، وبلغ إجمالي عدد المواطنين الذين سجلوا لحضور الفعاليات، 21 ألف مواطن حتى الآن.ويتيح المعرض للشركات المشاركة إمكانية التعرّف على مجموعة متنوّعة من المواطنين الإماراتيين المؤهلين من كافّة القطاعات والمجالات.
قال عبدالله العامري، المدير العام لهيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي:
إن مشاركة الهيئة في المعرض تأتي انطلاقاً من استراتيجيتنا إلى تفعيل المشاركة الإيجابية للمستفيدين عبر السعي الجاد للعمل، وذلك في إطار جهود الهيئة على صعيد تمكين المستفيدين ودعمهم للسعي الجاد للبحث عن فرص عمل مناسبة تحقق استقلالهم المالي واستقرارهم الاجتماعي وبما يوفر الحياة الكريمة لهم ولأسرهم.
وأضاف: إن الهيئة تعمل على تأهيل المستفيدين وإعدادهم للانخراط في سوق العمل من خلال الورش والفرص التدريبية والتأهيلية، وبما يسهم في تحقيق أهداف الهيئة ودفع المستفيدين إلى العمل الجاد والمنتج والسعي له، وبالتالي المساهمة في تنمية المجتمع وتقدمه.
وذلك بالتعاون مع الشركاء وبتكامل الجهود والعمل بين مختلف القطاعات والمؤسسات كمنظومة متكاملة تحت مظلة حكومة أبوظبي، وبما يحقق الأهداف الاستراتيجية للهيئة في المشاركة الإيجابية وتوفير حياة كريمة للأسر المواطنة ذات الدخل المحدود في إمارة أبوظبي.
أنيرود غوش، نائب أوّل للرئيس – خدمات الشركات في شركة تاسك (TASC) - أحد العارضين الرئيسيين في الحدث منذ فترة طويلة - كان له رأي مماثل، حيث علّق بالقول:
"رؤية الإمارات 2030 ومعرض "توظيف x زاهب" سيطلقان حقّاً إمكانات الموارد البشرية في الدولة".
وقد علّق فادي حرب، مدير الفعاليات في إنفورما الشرق الأوسط بالقول:
يأتي معرض توظيف برؤيته المتجدّدة هذا العام في الوقت والإطار المناسبين للمساهمة في دعم منشآت القطاع الخاص التي تضم 50 موظفاً فأكثر على مواصلة تطوير خطط التوطين التي تتبناها ورفع نسب التوطين 2% سنوياً للوظائف المهاريّة لديها، وذلك عملاً بقرارات مجلس الوزراء في الدولة. كما تلتزم إدارة معرض توظيف بدعم التطوير الوظيفي للإماراتيين وزيادة أعدادهم في القوى العاملة، وذلك تماشياً مع رؤية الإمارات 2021 والرؤية الاقتصاديّة 2030 لإمارة أبوظبي.
واختتم حرب بالقول حرصنا في إنفورما على مدار 16 عاماً على استقطاب كافّة الجهات الفاعلة تحت مظلّة معرض توظيف بهدف المساهمة في دفع عجلة تمكين الكوادر الوطنيّة وتسليط الضوء على الثروات الحقيقيّة وراء نهضة الإمارات، ألا وهي العنصر البشري".
وقد علّقت شريفة الفهيم رئيسة الخدمات المشتركة في مجموعة الفهيم بالقول :
يعتبر تمكين وتنمية قدرات الكوادر الإماراتيّة وتزويدهم بالمهارات اللاّزمة الهدف والأولويّة الرئيسيّة وراء مشاركتنا في معرض توظيف. ويعتبر المعرض منصّة مثاليّة لمجموعة الفهيم والشركات التابعة لها لطرح العديد من الفرص الوظيفيّة المميّزة، من خلال مشاركتها في الفعالية على مدى ثلاثة أيام. ونظراً لكوننا مجموعة مستدامة من الشركات الرائدة التي تساهم في ارتقاء الأجيال عبر قطاعات متعدّدة، نعمل كمحفّز ودافع للتغيير من أجل مساندة النُّخب الإماراتيّة في وظائفهم المستقبليّة".
لكن هذا ليس السبب الوحيد الذي يدفع للحضور، حيث سيمنح ظهور الشركات في الحدث، الذي يستغرق ثلاثة أيام، فرصة إبراز المعلومات والعلامات التجارية التي تتميز بها بين الجمهور الإماراتي، كما ستتاح للمشاركين أيضاً فرصة التواصل مع شركاء الأعمال المحتملين وتبادل رؤاهم حول أحدث الاتجاهات في مجال التطوير المهني .
وقالت بثينة آل علي، مديرة الموارد البشرية في "مجموعة المسعود":
نحرص دوماً على استقطاب أصحاب المواهب والكفاءات من مواطني الدولة، للانضمام لفرق عملنا والتطور مهنياً في أقسام وشركات المجموعة. ويشكّل معرض "توظيف" منصةً مثالية لنا للتواصل عن كثب مع مواهبنا الوطنية، ومشاركة الرؤى والأفكار حول خبرات العمل، وفرص النمو والتطور، وتسليط الضوء على ثقافتنا المؤسسية الداخلية في "مجموعة المسعود". وقمنا في المجموعة بإطلاق عدة برامج لتطوير مهارات الكوادر الوطنية الشابة، بما في ذلك التدريب الداخلي ضمن بيئات عملنا وكجزء من طواقمنا، لرفدهم بالخبرات وتنمية مهاراتهم العملية."
واختتمت آل علي: "تأتي برامج "مجموعة المسعود" دعماً لتحول إمارة أبوظبي نحو الاقتصاد القائم على المعرفة، بقيادة الكوار الوطنية الإماراتية. وسنمضي قُدُماً في تعزيز برامجنا ومبادراتنا التدريبية لمواصلة مساهمتنا الفاعلة في مسيرة ازدهار ونماء الدولة بسواعد أبناء وبنات الوطن."
من جانبه، قال المهندس ياسر زغلول، الرئيس التنفيذي لمجموعة الجرافات البحرية الوطنية:
المشاركة في فعاليات معرض توظيف أبوظبي للتفاعل مع الشباب الإماراتي المؤهل واطلاعهم على خبرتنا ومعرفتنا الفريدة في مجال الهندسة والإنشاء والتوريد وأعمال التجريف البحرية. يعتبر توظيف الكوادر الإماراتية على رأس أولوياتنا، لا سيما في المجالات الهندسية والتقنية، ونحن نسعى جاهدين لتعزيز مساهمتهم في جميع قطاعات المجموعة ومشاريعنا الرئيسية."
وقال المهندس أحمد الظاهري، الرئيس التنفيذي لشركة الإنشاءات البترولية الوطنية:
يعدّ الاستثمار في المواهب الإماراتية وتطوير مهاراتهم وتزويدهم بالأدوات والخبرات التي ستساعدهم في صقل حياتهم المهنية أولوية قصوى. ويوفر معرض توظيف أبوظبي فرصة مثالية لاستقطاب الكفاءات والخريجين وتزويدهم بالفرص العديدة التي توفرها شركتنا في مختلف القطاعات البحرية والبرية.
من جهته، قال محمد القايدي، رئيس قسم الموارد البشرية لدى مجموعة الجرافات البحرية الوطنية:
توفر المجموعة بيئة عمل ديناميكية ومجزية، حيث يمكن للخريجين اكتساب مهارات عملية وتلقي التوجيه والإرشاد المهني من الخبراء المختصين في مختلف المجالات. نهدف هذا العام إلى توظيف مواهب إماراتية واعدة عبر مجموعة متنوعة من الصناعات لملء 100 وظيفة شاغرة متاحة داخل المجموعة.
وقال محمد خالد أحد الزائرين للمعرض:
حرصت إمارة أبوظبي على دعم المواطنين وتوفير جميع سبل الراحة والتحفيز لهم، لذا قامت بتنظيم معرض التوظيف السنوي الذي يساعد الباحثين عن عمل في التعرّف على أهم الشركات الرائدة في سوق العمل الإماراتي، إضافة إلى دوره البارز في تطوير مهاراتهم المعرفية، وكذلك مساعدتهم في الاطلاع على الدورات التدريبية وبرامج التطوير المهني المتاحة، والتي من شأنها تشجيعهم على الانخراط في سوق العمل.
• شريفة الفهيم: نعمل كمحفّز من أجل مساندة النُّخب الإماراتيّة في وظائفهم المستقبليّة
• بثينة آل علي : إطلاق عدة برامج لتطوير مهارات الكوادر الوطنية الشابة
• أنيرود غوش":رؤية الإمارات 2030 ومعرض"توظيف سيطلقان إمكانات الموارد البشرية في الإمارات
• فادي حرب : تلتزم إدارة معرض توظيف بدعم التطوير الوظيفي للإماراتيين
• ياسر زغلول :يعتبر توظيف الكوادر الإماراتية على رأس أولوياتنا
• أحمد الظاهري : معرض توظيف أبوظبي فرصة مثالية لاستقطاب الكفاءات
• محمد القايدي :توظيف مواهب إماراتية واعدة عبر مجموعة متنوعة من الصناعات لملء 100 وظيفة شاغرة
• محمد خالد: يساعد الباحثين عن عمل في التعرّف على أهم الشركات الرائدة في سوق العمل الإماراتي
انطلقت فعاليات معرض « توظيف x زاهب 2022 » أمس، بحضور لافت من الكوادر المواطنة الباحثة عن فرص توظيف، والذين توافدوا على أجنحة الجهات الحكومية والخاصة المشاركة في المعرض، والبالغ عددها 35 جهة، في مقدمتها وزارتا الدفاع والداخلية، بالإضافة إلى شرطة أبوظبي.وشهدت الساعات الأولى للمعرض، إقامة العديد من ورش العمل لتأهيل الباحثين عن عمل لوظائف المستقبل، وبلغ إجمالي عدد المواطنين الذين سجلوا لحضور الفعاليات، 21 ألف مواطن حتى الآن.ويتيح المعرض للشركات المشاركة إمكانية التعرّف على مجموعة متنوّعة من المواطنين الإماراتيين المؤهلين من كافّة القطاعات والمجالات.
قال عبدالله العامري، المدير العام لهيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي:
إن مشاركة الهيئة في المعرض تأتي انطلاقاً من استراتيجيتنا إلى تفعيل المشاركة الإيجابية للمستفيدين عبر السعي الجاد للعمل، وذلك في إطار جهود الهيئة على صعيد تمكين المستفيدين ودعمهم للسعي الجاد للبحث عن فرص عمل مناسبة تحقق استقلالهم المالي واستقرارهم الاجتماعي وبما يوفر الحياة الكريمة لهم ولأسرهم.
وأضاف: إن الهيئة تعمل على تأهيل المستفيدين وإعدادهم للانخراط في سوق العمل من خلال الورش والفرص التدريبية والتأهيلية، وبما يسهم في تحقيق أهداف الهيئة ودفع المستفيدين إلى العمل الجاد والمنتج والسعي له، وبالتالي المساهمة في تنمية المجتمع وتقدمه.
وذلك بالتعاون مع الشركاء وبتكامل الجهود والعمل بين مختلف القطاعات والمؤسسات كمنظومة متكاملة تحت مظلة حكومة أبوظبي، وبما يحقق الأهداف الاستراتيجية للهيئة في المشاركة الإيجابية وتوفير حياة كريمة للأسر المواطنة ذات الدخل المحدود في إمارة أبوظبي.
أنيرود غوش، نائب أوّل للرئيس – خدمات الشركات في شركة تاسك (TASC) - أحد العارضين الرئيسيين في الحدث منذ فترة طويلة - كان له رأي مماثل، حيث علّق بالقول:
"رؤية الإمارات 2030 ومعرض "توظيف x زاهب" سيطلقان حقّاً إمكانات الموارد البشرية في الدولة".
وقد علّق فادي حرب، مدير الفعاليات في إنفورما الشرق الأوسط بالقول:
يأتي معرض توظيف برؤيته المتجدّدة هذا العام في الوقت والإطار المناسبين للمساهمة في دعم منشآت القطاع الخاص التي تضم 50 موظفاً فأكثر على مواصلة تطوير خطط التوطين التي تتبناها ورفع نسب التوطين 2% سنوياً للوظائف المهاريّة لديها، وذلك عملاً بقرارات مجلس الوزراء في الدولة. كما تلتزم إدارة معرض توظيف بدعم التطوير الوظيفي للإماراتيين وزيادة أعدادهم في القوى العاملة، وذلك تماشياً مع رؤية الإمارات 2021 والرؤية الاقتصاديّة 2030 لإمارة أبوظبي.
واختتم حرب بالقول حرصنا في إنفورما على مدار 16 عاماً على استقطاب كافّة الجهات الفاعلة تحت مظلّة معرض توظيف بهدف المساهمة في دفع عجلة تمكين الكوادر الوطنيّة وتسليط الضوء على الثروات الحقيقيّة وراء نهضة الإمارات، ألا وهي العنصر البشري".
وقد علّقت شريفة الفهيم رئيسة الخدمات المشتركة في مجموعة الفهيم بالقول :
يعتبر تمكين وتنمية قدرات الكوادر الإماراتيّة وتزويدهم بالمهارات اللاّزمة الهدف والأولويّة الرئيسيّة وراء مشاركتنا في معرض توظيف. ويعتبر المعرض منصّة مثاليّة لمجموعة الفهيم والشركات التابعة لها لطرح العديد من الفرص الوظيفيّة المميّزة، من خلال مشاركتها في الفعالية على مدى ثلاثة أيام. ونظراً لكوننا مجموعة مستدامة من الشركات الرائدة التي تساهم في ارتقاء الأجيال عبر قطاعات متعدّدة، نعمل كمحفّز ودافع للتغيير من أجل مساندة النُّخب الإماراتيّة في وظائفهم المستقبليّة".
لكن هذا ليس السبب الوحيد الذي يدفع للحضور، حيث سيمنح ظهور الشركات في الحدث، الذي يستغرق ثلاثة أيام، فرصة إبراز المعلومات والعلامات التجارية التي تتميز بها بين الجمهور الإماراتي، كما ستتاح للمشاركين أيضاً فرصة التواصل مع شركاء الأعمال المحتملين وتبادل رؤاهم حول أحدث الاتجاهات في مجال التطوير المهني .
وقالت بثينة آل علي، مديرة الموارد البشرية في "مجموعة المسعود":
نحرص دوماً على استقطاب أصحاب المواهب والكفاءات من مواطني الدولة، للانضمام لفرق عملنا والتطور مهنياً في أقسام وشركات المجموعة. ويشكّل معرض "توظيف" منصةً مثالية لنا للتواصل عن كثب مع مواهبنا الوطنية، ومشاركة الرؤى والأفكار حول خبرات العمل، وفرص النمو والتطور، وتسليط الضوء على ثقافتنا المؤسسية الداخلية في "مجموعة المسعود". وقمنا في المجموعة بإطلاق عدة برامج لتطوير مهارات الكوادر الوطنية الشابة، بما في ذلك التدريب الداخلي ضمن بيئات عملنا وكجزء من طواقمنا، لرفدهم بالخبرات وتنمية مهاراتهم العملية."
واختتمت آل علي: "تأتي برامج "مجموعة المسعود" دعماً لتحول إمارة أبوظبي نحو الاقتصاد القائم على المعرفة، بقيادة الكوار الوطنية الإماراتية. وسنمضي قُدُماً في تعزيز برامجنا ومبادراتنا التدريبية لمواصلة مساهمتنا الفاعلة في مسيرة ازدهار ونماء الدولة بسواعد أبناء وبنات الوطن."
من جانبه، قال المهندس ياسر زغلول، الرئيس التنفيذي لمجموعة الجرافات البحرية الوطنية:
المشاركة في فعاليات معرض توظيف أبوظبي للتفاعل مع الشباب الإماراتي المؤهل واطلاعهم على خبرتنا ومعرفتنا الفريدة في مجال الهندسة والإنشاء والتوريد وأعمال التجريف البحرية. يعتبر توظيف الكوادر الإماراتية على رأس أولوياتنا، لا سيما في المجالات الهندسية والتقنية، ونحن نسعى جاهدين لتعزيز مساهمتهم في جميع قطاعات المجموعة ومشاريعنا الرئيسية."
وقال المهندس أحمد الظاهري، الرئيس التنفيذي لشركة الإنشاءات البترولية الوطنية:
يعدّ الاستثمار في المواهب الإماراتية وتطوير مهاراتهم وتزويدهم بالأدوات والخبرات التي ستساعدهم في صقل حياتهم المهنية أولوية قصوى. ويوفر معرض توظيف أبوظبي فرصة مثالية لاستقطاب الكفاءات والخريجين وتزويدهم بالفرص العديدة التي توفرها شركتنا في مختلف القطاعات البحرية والبرية.
من جهته، قال محمد القايدي، رئيس قسم الموارد البشرية لدى مجموعة الجرافات البحرية الوطنية:
توفر المجموعة بيئة عمل ديناميكية ومجزية، حيث يمكن للخريجين اكتساب مهارات عملية وتلقي التوجيه والإرشاد المهني من الخبراء المختصين في مختلف المجالات. نهدف هذا العام إلى توظيف مواهب إماراتية واعدة عبر مجموعة متنوعة من الصناعات لملء 100 وظيفة شاغرة متاحة داخل المجموعة.
وقال محمد خالد أحد الزائرين للمعرض:
حرصت إمارة أبوظبي على دعم المواطنين وتوفير جميع سبل الراحة والتحفيز لهم، لذا قامت بتنظيم معرض التوظيف السنوي الذي يساعد الباحثين عن عمل في التعرّف على أهم الشركات الرائدة في سوق العمل الإماراتي، إضافة إلى دوره البارز في تطوير مهاراتهم المعرفية، وكذلك مساعدتهم في الاطلاع على الدورات التدريبية وبرامج التطوير المهني المتاحة، والتي من شأنها تشجيعهم على الانخراط في سوق العمل.
