محمد بن راشد: نسعى لتوفير أفضل نوعيات الحياة للمواطن والمقيم والزائر
منتدى المرأة العالمي دبي 2020 يبحث مساهمة النساء في تعزيز مفهوم قوة الاستدامة
شهد اليوم الثاني من فعاليات منتدى المرأة العالمي- دبي 2020 الذي نظمته مؤسسة دبي للمرأة على مدار يومين تحت شعار قوة التأثير ، استعراضاً لمفهوم قوة الاستدامة ومساهمة المرأة في تعزيز هذا المفهوم، وذلك خلال الجلسة الحوارية قوة الاستدامة: قيمة واستثمار ، التي استضافتها منصة المستقبل في المنتدى.
شارك بالحديث في الجلسة من هيئة كهرباء ومياه دبي: محمد الشامسي المدير التنفيذي للاستدامة، المدير التنفيذي بالوكالة لمؤسسة سقيا الإمارات، وعبدالرحمن الجامع نائب الرئيس للاستراتيجية والمخاطر والمرونة في الهيئة، ومريم عبدالعزيز خان صاحب مهندس أول الاستدامة، وعذبة حمدان الشحي مهندس الاستدامة وتغيير المناخ. وأدار الجلسة كريستوفر سكيبر الشريك في سكوير باتون بوغز.
وألقت الجلسة الضوء على الجهود الاستراتيجية التي تقوم بها الهيئة والرامية إلى دعم وتعزيز مفهوم الاستدامة، من خلال عقد الشراكات البناءة، وإطلاق المشاريع والمبادرات الرائدة والمبتكرة الهادفة إلى تقليص انبعاث الغازات الدفيئة وإدارة استهلاك الكهرباء والمياه وتوفير بدائل من الطاقة المتجددة، وذلك تماشياً مع رؤية القيادة الرشيدة والاستراتيجيات الحكومية على مستوى الدولة وإمارة دبي.
وتم خلال الجلسة استعراض عدد من هذه المبادرات الاستراتيجية وفي مقدمتها مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية ، وتقارير الاستدامة السنوية، وإسهامات مؤسسة سُقيا الإمارات التي تعمل على بحث وتنمية حلول لمشاكل شُح المياه وتوفير وتوزيع المياه الصالحة للشرب لتساعد المجتمعات التي تعاني من نقص وتلوث المياه.
وركز المشاركون في الجلسة على الدور الحيوي للتوازن بين الجنسين في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للاستدامة، حيث أكد عبدالرحمن الجامع أن تحقيق التوازن بين الجنسين يشكل أولوية للقيادة الرشيدة وأن هيئة كهرباء ومياه دبي تحرص على تنفيذ هذه التوجهات الحكومية من خلال مقاربة مستدامة.
ولفت محمد الشامسي إلى أن دولة الإمارات ومنذ قيام الاتحاد أولت قضايا التعليم وخاصة تعليم المرأة اهتماماً خاصاً، وهو ما تجسد في ارتفاع نسبة التعليم لدى المرأة في الدولة، مشيراً إلى مواصلة الحكومة هذا النهج من خلال الحرص على أن تتولى المرأة المواقع القيادية وأن تساهم في عملية التنمية الشاملة التي تشهدها الدولة.
من جهتها، أشارت مريم عبدالعزيز خان صاحب إلى أن المرأة قادرة على إحداث التغيير الإيجابي بوسائل متعددة، وذلك من خلال التميز والتأثير بمن حولها، سواء كان هذا التأثير من خلال المؤسسات والهيئات الكبرى، أو من خلال خطوات تؤثر في المجتمع المحيط بها، وهو الأمر الذي اتفقت فيه معها عذبة حمدان الشحي التي أكدت أن التغيير الإيجابي يبدأ من الذات ومن ثم ينتقل للمجتمع المحيط، لافتة إلى ضرورة استفادة المرأة من الفرص المتاحة وأن تعمل على تطوير قدراتها وإمكاناتها لتمضي قدماً في تعزيز مساهماتها.
يُشار إلى أن منتدى المرأة العالمي – دبي 2020 يستضيف على مدار يومين أكثر من 3,000 مشارك من القادة والمسؤولين الحكوميين والمدراء التنفيذيين ورواد ورائدات الأعمال. ويناقش المنتدى سبل تطوير شراكات فعّالة تعزّز دور المرأة وتأثيرها الإيجابي في مجال العمل الحكومي، وفي كافة مناحي الحياة الاقتصادية والاجتماعية.
شارك بالحديث في الجلسة من هيئة كهرباء ومياه دبي: محمد الشامسي المدير التنفيذي للاستدامة، المدير التنفيذي بالوكالة لمؤسسة سقيا الإمارات، وعبدالرحمن الجامع نائب الرئيس للاستراتيجية والمخاطر والمرونة في الهيئة، ومريم عبدالعزيز خان صاحب مهندس أول الاستدامة، وعذبة حمدان الشحي مهندس الاستدامة وتغيير المناخ. وأدار الجلسة كريستوفر سكيبر الشريك في سكوير باتون بوغز.
وألقت الجلسة الضوء على الجهود الاستراتيجية التي تقوم بها الهيئة والرامية إلى دعم وتعزيز مفهوم الاستدامة، من خلال عقد الشراكات البناءة، وإطلاق المشاريع والمبادرات الرائدة والمبتكرة الهادفة إلى تقليص انبعاث الغازات الدفيئة وإدارة استهلاك الكهرباء والمياه وتوفير بدائل من الطاقة المتجددة، وذلك تماشياً مع رؤية القيادة الرشيدة والاستراتيجيات الحكومية على مستوى الدولة وإمارة دبي.
وتم خلال الجلسة استعراض عدد من هذه المبادرات الاستراتيجية وفي مقدمتها مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية ، وتقارير الاستدامة السنوية، وإسهامات مؤسسة سُقيا الإمارات التي تعمل على بحث وتنمية حلول لمشاكل شُح المياه وتوفير وتوزيع المياه الصالحة للشرب لتساعد المجتمعات التي تعاني من نقص وتلوث المياه.
وركز المشاركون في الجلسة على الدور الحيوي للتوازن بين الجنسين في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للاستدامة، حيث أكد عبدالرحمن الجامع أن تحقيق التوازن بين الجنسين يشكل أولوية للقيادة الرشيدة وأن هيئة كهرباء ومياه دبي تحرص على تنفيذ هذه التوجهات الحكومية من خلال مقاربة مستدامة.
ولفت محمد الشامسي إلى أن دولة الإمارات ومنذ قيام الاتحاد أولت قضايا التعليم وخاصة تعليم المرأة اهتماماً خاصاً، وهو ما تجسد في ارتفاع نسبة التعليم لدى المرأة في الدولة، مشيراً إلى مواصلة الحكومة هذا النهج من خلال الحرص على أن تتولى المرأة المواقع القيادية وأن تساهم في عملية التنمية الشاملة التي تشهدها الدولة.
من جهتها، أشارت مريم عبدالعزيز خان صاحب إلى أن المرأة قادرة على إحداث التغيير الإيجابي بوسائل متعددة، وذلك من خلال التميز والتأثير بمن حولها، سواء كان هذا التأثير من خلال المؤسسات والهيئات الكبرى، أو من خلال خطوات تؤثر في المجتمع المحيط بها، وهو الأمر الذي اتفقت فيه معها عذبة حمدان الشحي التي أكدت أن التغيير الإيجابي يبدأ من الذات ومن ثم ينتقل للمجتمع المحيط، لافتة إلى ضرورة استفادة المرأة من الفرص المتاحة وأن تعمل على تطوير قدراتها وإمكاناتها لتمضي قدماً في تعزيز مساهماتها.
يُشار إلى أن منتدى المرأة العالمي – دبي 2020 يستضيف على مدار يومين أكثر من 3,000 مشارك من القادة والمسؤولين الحكوميين والمدراء التنفيذيين ورواد ورائدات الأعمال. ويناقش المنتدى سبل تطوير شراكات فعّالة تعزّز دور المرأة وتأثيرها الإيجابي في مجال العمل الحكومي، وفي كافة مناحي الحياة الاقتصادية والاجتماعية.
