ناقشت دائرة الموارد البشرية بالشارقة تطوير الخطة الاستراتيجية والتميز المؤسسي، وذلك بحضور سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية و سعادة عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية ، ومدراء الإدارات ورؤساء الاقسام وبمشاركة فعّالة لشركاء الدائرة من الجهات الاستشارية.

وأشاد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم خلال اجتماع عقد بمقر الدائرة بالنتائج التي حُصدت خلال السنة الماضية والأشهر المنقضية من العام الحالي بالرغم من بعض التحديات والصعوبات التي تم اجتيازها بنجاح، مؤكداً حرص الدائرة على تطوير الخطط بناءً على النتائج والإنجازات السابقة وذلك بتوفير كافة المتطلبات التي تأتي ضمن مسؤولية الدائرة.

ولفت إلى أن المرحلة المقبلة تحتاج لمزيد من العمل الجاد لتطبيق أفضل ممارسات التميز بما يحقق رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في تنمية الموارد البشرية واستثمار طاقاتهم، وفق توجيهات المجلس التنفيذي، ومتابعته الدائمة للخطط التطويرية والتنموية للموارد البشرية بحكومة الشارقة.

من جانبه ثمن سعادة عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية جهود الجميع في تنفيذ الخطط التشغيلية خلال الأعوام السابقة ،مؤكدا أهمية عقد مثل هذه الاجتماعات التي يتم من خلالها وضع اهداف الخطط الاستراتيجية والتميز المؤسسي للمرحلة المقبلة ، لضمان استدامة التحسين والتطوير في المخرجات وتحقيق النتائج الريادية للدوائر والمؤسسات الحكومية.

وبحث المجتمعون كيفية رفع سقف توقعات الاهداف الاستراتيجية والتشغيلية خلال السنوات المقبلة لتساهم بشكل فعلي في رفع مستوى الدائرة مع وضع اطار عام وزمني يشمل كافة الاعمال والمبادرات والمشاريع.
وفي ختام الاجتماع عقدت ورشة لشرح وتوضيح نقاط التطوير في الخطة الاستراتيجية ومنظومة التميز المؤسسي.