تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنفيذ برامجها التدريبية الافتراضية لموظفي حكومة الشارقة في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية والتي تعقد بتقنية البث المباشر عبر الانترنت باستخدام برنامج (webex) ، حيث نظمت الدائرة هذا الأسبوع خمسة برامج تدريبية تتمثل في إدارة التسويق عبر صفحات المواقع الاجتماعية ، قيادة التميز في المؤسسات الحكومية ، الاخلاقيات الاحترافية في بيئة العمل ، التخطيط والتطوير الاداري ، ديناميكيات العمل الجماعي ، يشارك في هذه البرامج (254) موظف وموظفة من مختلف دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة .
 يهدف البرنامج التدريبي " إدارة التسويق عبر صفحات المواقع الاجتماعية" إلى إكساب المشاركين مهارات التسويق الرقمي عبر مواقع التواصل الاجتماعي، ويناقش مفهوم العلاقات العامة ومهاراتها، مهارات التواصل الفعال، مهارات التسويق العام، التسويق الالكتروني، التخطيط التسويقي، وتحليل SWAT لمعرفة البيئة التسويقية.
بينما يهدف البرنامج التدريبي " قيادة التميز في المؤسسات الحكومية" إلى تعريف المشاركين بأفضل الممارسات الحكومية في مجال التميز وكيفية قيادة عجلة التميز، وتتركز محاوره حول مفهوم التميز المؤسسي، التميز الحكومي، دور التميز في تطوير الأداء الحكومي، منظومة التميز الحكومي ، برامج التميز المؤسسي في دولة الامارات العربية المتحدة، والعلاقة بين التميز المؤسسي والأداء المؤسسي.
كما يتناول البرنامج التدريبي" الاخلاقيات الاحترافية في بيئة العمل " عدة محاور تتمثل في مقدمة في أخلاقيات العمل ، أثر أخلاقيات العمل في العمل، التأثير الإيجابي للأخلاقيات على الأعمال، كيفية تحسين القدرة الانتاجية والفعالية وخلق بيئة عمل ايجابية بما يتناسب مع توقعات ومطالب المستهلكين ، وأهمية الاستخدام  لهذه  الاخلاقيات في العمل  والمنزل  والمجتمع  والمردور  الإيجابي  الملموس  منها. اما البرنامج التدريبي" التخطيط والتطوير الاداري " فيهدف إلى إكساب المشاركين مهارة التخطيط الاداري بحرفية ومهنية بطرق ابتكارية وإبداعية بما يتناسب مع رؤية المؤسسة ودعم مسيرة النجاح في المؤسسة لتحقيق الأداء العالي مع الإنجاز المثمر الى جانب استشراف المستقبل والتخطيط للمخاطر . ويناقش البرنامج ضمن محاوره التخطيط الاداري، أهمية التخطيط الاداري، خطوات التخطيط الاداري، خصائص التخطيط الاداري، الصلة بين التفكير الاستراتجي والتخطيط المتكامل لاستراتيجيات الإدارات الوظيفية، استخدام نماذج SWOT & PESTEL في التحليل . في حين يهدف البرنامج التدريبي" ديناميكيات العمل الجماعي" إلى تعريف المشاركين بمفهوم فريق العمل والمفاهيم والمصطلحات الإدارية الهامة للممارسة الإدارية الصحيحة في مجال القيادة الإدارية لفرق العمل، تنمية المهارات الإدارية والقيادية للمشاركين بما يمكنهم من حل المشكلات وقيادة جماعات العمل، وكذلك تزويدهم بطرق ووسائل إعداد وبناء فرق العمل مع تنمية مهاراتهم في تطوير روح الفريق والتنظيم الذاتي، تنمية مهارات تفهم أنماط ودوافع السلوك الإنساني والتعامل بفاعلية مع كل نمط سواء للإقناع والتحفيز أو التأثير.