انطلاقاً من حرص دائرة الموارد البشرية في الشارقة على نشر ثقافة نظام تقييم الأداء وتعزيز معرفة المسؤولين والموظفين بخطوات تطبيق جميع مراحل نظام تقييم الأداء، نظمت إدارة تقييم الأداء في الدائرة ورشة عمل بعنوان" مرحلة تقييم الأداء" بتقنية البث المباشر عبر الانترنت باستخدام برنامج Zoom ، بمشاركة 120 مسؤول و موظف من مختلف دوائر وهيئات حكومة الشارقة.
تضمنت الورشة شرح مفصل لمرحلة تقييم الأداء ونقاط التقييم و كيفية تقييم الموظفين عبر نظام تقييم الأداء الإلكتروني. وتهدف الورشة الى تعريف الموظفين بخطوات المرحلة الأخيرة من نظام تقييم الأداء، وتوضيح نقاط تقييم الأهداف و الكفاءات السلوكية من (1-4) وفقاً للمستويات، وإجتماع المسؤول المباشر مع الموظف لمراجعة جميع إنجازاته الهامة على ان يقوم الموظف بتحضير الوثائق الداعمة لها ، وركزت الورشة أيضاعلى تعريف المسؤولين المباشرين على كيفية تقييم الموظفين وفقاً لسلم التقييم في نظام تقييم الأداء، و التفكير في تحديات الأداء التي واجهها الموظف خلال العام و مقترحاته لتحسينها في العام المقبل.