واصلت بلدية منطقة الظفرة تعزيز حضورها في ميادين التميز المؤسسي والابتكار، محققةً إنجازاً جديداً بحصدها 17 جائزة ضمن فئات متعددة من جوائز «ستيفي»، تقديراً لتميز ممارساتها في مجالات القيادة والابتكار، وإدارة وتخطيط الموارد البشرية، والتطوير التكنولوجي، والاستخدام المبتكر للتكنولوجيا في الموارد البشرية، إلى جانب الممارسات الإدارية المبتكرة والمبادرات الإدارية المستدامة، وتضمنت الجوائز 4 جوائز للأفراد منها فئة القائد الفكري الشاب لهذا العام.
ويأتي هذا الإنجاز تتويجاً لجهود البلدية في تطوير منظومة العمل الحكومي، والاستثمار في الإنسان والتكنولوجيا والابتكار، بما يدعم بناء بيئة عمل أكثر مرونة وكفاءة واستباقية، ويعزز قدرتها على مواكبة متطلبات المستقبل.
وتنوعت الجوائز التي حصدتها البلدية بين فئات القيادة والفكر والابتكار، ومجالات التكنولوجيا وإدارة وتخطيط الموارد البشرية، بما يعكس تكامل الجهود المؤسسية في تطوير الكفاءات، وتحسين ممارسات العمل، وتوظيف الحلول الرقمية والتقنيات الحديثة في دعم الأداء المؤسسي وصناعة القرار.
ويؤكد هذا الإنجاز مواصلة بلدية منطقة الظفرة تطوير ممارسات الموارد البشرية وفق منهجيات حديثة ترتكز على تمكين الكفاءات، والتخطيط الفعّال للقوى العاملة، وتعزيز ثقافة الابتكار، والاستفادة من التقنيات الرقمية في الارتقاء بجودة الخدمات وكفاءة الأداء.
كما تعكس جوائز القيادة والابتكار أهمية تبني ممارسات قيادية داعمة للإنسان والأفكار النوعية، وتحويل المبادرات والممارسات المبتكرة إلى أثر مؤسسي مستدام، بما يسهم في تعزيز منظومة التميز والابتكار والتحول الرقمي في بلدية منطقة الظفرة، ودعم توجهات إمارة أبوظبي نحو بناء منظومة حكومية أكثر كفاءة وابتكاراً واستدامة.
وتحرص البلدية على توفير بيئة عمل داعمة ومحفزة للموظفين، تشجع على التميز والابتكار وتدعم المشاركة الفاعلة في الجوائز المحلية والعالمية، من خلال تعزيز ثقافة الإنجاز وتبادل المعرفة، وإبراز الممارسات والمبادرات المتميزة، بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي وترسيخ ثقافة التميز والارتقاء بمستوى الخدمات والممارسات وفق أفضل المعايير العالمية.