شهد سعادة اللواء الأستاذ الدكتور محمد أحمد بن فهد، مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب في شرطة دبي، ورشة عمل لقطاع الأكاديمية والتدريب، حول "معايير الشراكة في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز"، بحضور العميد الأستاذ الدكتور غيث غانم السويدي، مدير أكاديمية شرطة دبي، ونائبه العميد الأستاذ الدكتور محمد بطي الشامسي، والعقيد بدران الشامسي، مدير الإدارة العامة للتدريب، وموظفي القطاع.
وأكد اللواء ابن فهد حرص القيادة العامة لشرطة دبي، وبتوجيهات من معالي الفريق عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، على خلق بيئة عمل تنافسية تُشجع على الابتكار وترسخ مفهوم الريادة والاستدامة، وتحقق الرفاهية والسعادة للموظفين، وتُلبي متطلبات وتوقعات المجتمع في الحصول على خدمات حكومية بمستوى سبع نجوم، وفق أعلى درجات الكفاءة والفعالية وبطرق مبتكرة، لتعزيز مسيرة التميز والتفوق المؤسسي لشرطة دبي، والمساهمة الفاعلة في دعم جهود التنافسية العالمية لإمارة دبي ولدولة الإمارات العربية المتحدة.

ووجه اللواء بن فهد الحضور في ورشة العمل بضرورة تضافر الجهود والطاقات والعمل بروح الفريق الواحد من أجل تحقيق الريادة والتميز، والعمل على تحفيز الموظفين وتشجعيهم على التميز، إلى جانب الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، مشدداً على أهمية توفير كافة المتطلبات التي تُسهم في صعود شرطة دبي على منصات التتويج.

ومن جانبها، استعرضت الأستاذة آمنة بوغنيم، مدير مكتب التطوير المؤسسي لقطاع الأكاديمية والتدريب، خلال ورشة العمل، مبادرات قطاع الأكاديمية والتدريبة في مجال التميز والريادة والتنافسية، ومعايير الشراكة في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، ونتائج المبادرات، وقدمت شرحاً حول مخطط "سايبوك" الخاص بقياس مشاريع التحسين.