استضافت أبوظبي المؤتمر الثامن لجمعية تنمية المواهب  للشرق الأوسط في فندق جراند حياة أبوظبي.  بدعم من دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي ومكتب  أبوظبي للمؤتمرات والمعارض ، وأطلق مارشال جولدسميث، مدرس ومدرب الأعمال الشهير عالميًا والمؤلف الأكثر مبيعًا في نيويورك تايمز، روبوت الذكاء الاصطناعي MarshallGoldsmith.ai في هذا الحدث. انطلق المؤتمر بالكلمة الافتتاحية التي ألقاها سعادة عدنان محمد العوضي، المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في دائرة الثقافة والسياحة - أبوظبي، ثم محادثة تفاعلية بين الدكتور مارشال جولدسميث ومارك تومبسون، المدرب العالمي للرؤساء التنفيذيين، 
حظى المؤتمر الثامن لتطوير المهارات المهنية الذي يدعمه مكتب أبوظبي للمؤتمرات والمعارض بحضور نخبة من الشخصيات البارزة في القطاع من جميع أنحاء المنطقة وخبراء مشهورين بخبراتهم في مجال التعلم والقيادة وتطوير المواهب والموارد البشرية من جميع أنحاء العالم. بمشاركة الخبراء معارفهم وخبراتهم مع ما يصل إلى 600 مندوب من دول مجلس التعاون الخليجي والعالم من خلال كلمات وحلقات نقاش ودراسات حالة وجلسات تفاعلية.
وكما أدار المدرب العالمي للرؤساء التنفيذيين مارك تومبسون نقاشاً بين الرؤساء التنفيذيين رامي جلاد، الرئيس التنفيذي لمجموعة منطقة رأس الخيمة الاقتصادية، وسعيد الغافري، الرئيس التنفيذي لشركة حديد الإمارات. وانضم إليهما عدد آخر من قادة الموارد البشرية على مستوى الرؤساء التنفيذيين من شركات بارزة في المنطقة يمثلون كبرى التكتلات والبنوك وشركات التجزئة والنفط والغاز والسيارات والتطوير العقاري وشركات التصنيع. وقد أعرب قادة الشركات وخبراء الموارد البشرية الحاضرون عن حماسهم لنتائج المؤتمر وتأييدهم القاطع للمؤتمر. 
بهذه المناسبة قال عبد الله السلامة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مصرف الإنماء: ”إن أحد أكبر الأدوار التي يقوم بها قسم الموارد البشرية والتطوير هو تعزيز قدرات الموظفين. وانطلاقاً من شغفي بتنمية المواهب ودفع عجلة النمو المؤسسي، فإنني على استعداد لتقديم مساهمات فعالة تسلط الضوء على الاستراتيجيات المبتكرة وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية والتعلم والتطوير في مؤتمر ATD الشرق الأوسط 2024، 
ويتفق عبد العزيز الرومي، رئيس قسم التعلم والمواهب في بنك بوبيان، المؤلف الأكثر مبيعاً في بنك بوبيان، مع ما قاله عبد العزيز الرومي، ”يلعب قسم التعلم والتطوير دوراً أساسياً في بناء أعمال مستدامة وتطوير مؤسسات قادرة على مواجهة المستقبل
وتضمنت المواضيع التي تناولوها موضوعات مثل "تنمية ثقافة التعلم" وإطلاق العنان للمواهب وإمكانات القيادة واستخدام التكنولوجيا الناشئة والصحة في العمل.  وكان رامي جلاد، الرئيس التنفيذي لمجموعة منطقة رأس الخيمة الاقتصادية (راكز) وسعيد الغافري، الرئيس التنفيذي لشركة حديد الإمارات أركان، من بين الرؤساء التنفيذيين من الصناعة المحلية بالإضافة إلى العديد من قادة الموارد البشرية الإماراتيين.