بهـدف دعـم المجتمعــات وتمكيــن المــرأة

توفير فرص عمل مستدامة من خلال مبادرة فاطمة بنت محمد بن زايد

توفير فرص عمل مستدامة من خلال مبادرة فاطمة بنت محمد بن زايد

أكد مايواند جبراخيل الرئيس التنفيذي لمبادرة الشيخة فاطمة بنت محمد بن زايد للتنمية المستدامة أن المبادرة قامت على أربعة ركائز رئيسية حيث تأتي  الركيزة الأولى للثقافة والفنون فيها يتــم تمكيــن النســاء علــى وجــه الخصــوص مــن خــلال اســتخدام المهــن التــي يتقنونهــا ومهاراتهــن التــي توارثتهــا الأجيــال والتــي تدعمهــا المبادرة بشــكل كبيــر عبــر التدريــب المهنــي. 
اضاف ومــن خلال توفيــر المــوارد التــي يحتاجونهــا، مثــل أنــــوال النسيـــج اليــدوي وكيــــفية الاستعمال ودفــع أجــور منصفــة تــوازي ســعر الســوق مقابــل عملهــن. يحــرص المشــروع علــى العمــل فــي ظــروف تحفــظ للنســاء كرامتهــن، وتتيــح لهــــن الفرصــة لإعالــة أســرهن ودعـــــم مجتمعهــن المحلــي، إذ يقــوم المشــروع بشــراء المــواد محليــاً لدعــم ســكان المناطــق الريفيــة فــي أفغانســتان .
وأوضح بأن الركيـزة الثــانـيــة هي التـعـليــم  يعمــل قســم التعليــم فــي مبادرة فاطمــة بنــت محمــد بــن زايــد جنبــاً إلــى جنــب مــع وزارة التعليــم للحــد مــن عمالــة الأطفــال مــع التركيــز الإيجابــي علــى تســهيل الحصــول علــى التعليــم. كمــا يجــب علــى جميــع أطفــال موظفــي مشــروع فاطمــة بنــت محمــد بــن زايــد الذيــن تقــل أعمارهــم عــن 15 عامــاً ، مــن الأولاد والبنــات، أن يتابعــوا تعليمهــم فــي المـدارس بـدوام كامـل. ويعمــل مشــروع فاطمــة بنــت محمــد بــن زايــد عــن كثــب مــع المــدارس لضمــان حضــور التلاميــذ. نتيجــة لذلــك، تــم تســجيل أكثــر مــن 20,000 طفــل حتــى الآن وتــم تزويدهــم بالكتــب والأدوات المدرســية لضمــان حصولهــم علــى تعليــم مفيــد. كمــا يوفــر المشــروع عبــر قســم التعليــم تدريبــات للنســاء علــى حيــاة الأســرة فــي المجــالات التــي ّ تتعلــق بالصحــة والنظافــة ومحــو الأميــة والمهــارات الحســابية والمواضيــع المهنيــة، بالإضافــة إلــى تمويــل عــدد مــن التدريبــات المهنيــة فــي مجــالات التدريــس والتمريض والتوليد
كما أكد مايواند مضيفا بأن الركيزة الثالثة – الرعاية الصحية حيث يتــم توفيــر الرعايــة الصحيــة المجانيــة لجميــع موظفــي مشــروع فاطمــة بنــت محمــد بــن زايــد وعائلاتهــم، ويقــوم الأطبــاء بزيــارات منزليــة مــع العائــات المســجلة مــرة كل شــهر لإجــراء الفحوصــات الطبيــة وتقديــم التطعيمــات. يتــم تزويــد الأطفــال الذيــن تقــل أعمارهــم عــن 5 ســنوات بلقــاح ’ OPV ’للمســاعدة فــي مكافحــة شــلل الأطفــال، ويتــم تزويــد جميــع الرضــع الذيــن تقــل أعمارهــم عــن ســنتين بســجل شــخصي لصحــة الطفــل مــع جــدول محــدث مــن التطعيمــات والتحصينــات. بالإضافــة إلــى ذلــك، يوفــر الفريــق الطبــي التابــع لمشــروع فاطمــة بنــت محمــد بــن زايــد التثقيــف الصحــي الميدانــي مــع توزيــع المســتلزمات الضروريــة فــي الموقــع نفــسه  مثــل الصابــون ومعــدات الوقايــة الشــخصية والأدويــة الأساســية. وتتــم إحالــة المرضــى الذيــن يحتاجــون إلــى عنايــة إضافيــة إلــى المستشــفيات المحليــة. كمــا تواصــل فــرق الإســعاف والفــرق الصحيــة المتنقلــة التابعــة للمشــروع تقديــم الدعــم للمجتمعــات المحليــة فــي حالات الطوارئ 
وآخبرا الركيزة الرابعة –الاستشارات الإستراتيجية ومختبر الدبلوماسية اكتسب مشروع فاطمة بنت محمد بن زايد على مر السنين خبرة كبيرة في مجموعة متنوعة من القطاعات وعلى نطاق واسع في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، كما نجح المشروع في تحقيق نتائج تجاوزت الأهداف المرجوة في البيئات التي تم العمل فيها 
يذكر أن مبادرة فاطمــة بنــت محمــد بــن زايـد تأســست فـي العـام 2010 بهـدف دعـم المجتمعــات المعــوزة وتمكيــن المــرأة مــن خــال توفيــر فــرص العمــل المســتدامة لهــا وتقديــم الخدمــات الاجتماعيــة الأساســية. تتضمــن المبادرة  أربــع ركائــز رئيســية. تــم إنشــــاء مؤسســتين بطابــع اجــــــتماعي لدعــم المشــروع وهمــا زوليــا وميــرا. تمثــل هاتــان المؤسســتان الاجتماعيتــان العمــود الفقــري للمشــروع، حيــث يتــم اســتثمار جميــع الأربــاح التــي يتــم تحقيقهــا، ممــا جعــل هــذا المشــروع الفريــد مــن نوعــه نموذجــاً للأعمــال ذات الطابــع الاجتماعــي المســتدام. تنتــج مبادرة فاطمــة بنــت محمــد بــن زايــد أفخــر انــواع الســجاد الــذي تقدمــه القيــادة الإماراتيــة كهدايــا رســمية لقــادة العالــم كشــكل مــن أشــكال الدبلوماسية.