شارك 2730 طالبا وخريجا من جامعة زايد بالدورة الأولى من مبادرة مخيم جامعة زايد الصيفي للتوظيف والتدريب التي أطلقتها إدارة الشؤون المهنية والخريجين في الجامعة بهدف توعية المشاركين بأهمية استثمار إجازة الصيف لتطوير مهاراتهم المهنية وتحضيرهم لسوق العمل، وامتدت المبادرة على مدى أربعة أسابيع وقُدم فيها   50 فرصة للتطوير المهني احتفاء بالعام الخمسين للدولة.

وقال راشد الشامسي – مدير إدارة الشؤون المهنية والخريجين بالإنابة: "يأتي نجاح المبادرة من دعم الشركاء من الجهات المحلية والقطاع الخاص وتفاعل الطلبة والخريجين، حيث شهدت إقبالاً كبيراً على الفرص المطروحة، و قد أسهمت  فرص التدريب الوظيفي وورش العمل التي طرحت بشكل فعال في تطوير مهارات المشاركين وإعدادهم للمتطلبات المستقبلية لسوق العمل. وسيقوم الطلبة والخريجون الذين انضموا للعمل في مختلف المؤسسات باختبار مهاراتهم العملية في بيئة عمل حقيقية مما سيزودهم بالخبرة المطلوبة."

كما أعربت الطالبة شما الرميثي – إحدى الطالبات اللاتي شاركن في المبادرة وحضرت الجلسة الافتراضية بالتعاون مع مؤسسة الغرير التعليمية تحت عنوان "أهمية القطاع الخاص: حضوري للجلسة الافتراضية وسع فهمي بالتغييرات التي تحدث في سوق العمل وأهمية تطوير مهاراتي وخبراتي باستمرار قبل التخرج".

  وطرحت المبادرة في دورتها الأولى عددا من فرص التطوير المهني للطلبة والخريجين المشاركين بالتعاون مع أكثر من 30 جهة من الشركاء في المؤسسات المحلية والقطاع الخاص، حيث تنوعت الفرص المطروحة بين وظائف بالعمل الجزئي، والتدريب العملي والتطوع إلى جانب عدد من البرامج التدريبية المختصة باكتساب المهارات الجديدة وتطويرها.

ومن أبرز الجهات التي شاركت، هيئة البيئة -أبوظبي، والهيئة العامة للطيران المدني، البنك الأهلي الكويتي، شركة دار التكافل، جينيرال موتورز، هيئة المنطقة الإعلامية أبوظبي وشركة بيبسيكو، هيئة الإمارات للمواصفات والمقاييس.