حصدت أكاديمية أبوظبي الحكومية، المنصة الحكومية الرائدة لتطوير الكفاءات البشرية في إمارة أبوظبي، ثلاث جوائز متميزة من مجموعة "براندون هول" المرموقة عن فئة "التعلم والتطوير" تكريماً لبرنامج "الكفاءات العامة" التابع للأكاديمية، والذي جرى طرحه بالتعاون مع مجموعة المعارف، ذراع التدريب والتطوير والاستشارات التابع لجامعة أبوظبي.

وتأتي هذه الجوائز ضمن الفئات الذهبية والفضية والبرونزية بمثابة إشادة دولية بنجاح وتميز برامج التعلم والتطوير والاستراتيجيات التي تمكنت من تحقيق نتائج واقعية وقابلة للقياس.
وحصدت الأكاديمية الجائزة الذهبية ضمن فئة "أفضل برنامج فريد أو مبتكر للتعلم والتطوير" عن برنامج "الكفاءات العامة"، تقديراً لجهودها في تطوير برنامج تدريبي يمتاز بالابتكار، ويساهم في تحقيق نتائج إيجابية للمتعلمين والجهات العاملين فيها ككل.
وكذلك، حازت الأكاديمية على الجائزة الفضية ضمن فئة "أفضل استخدام للتعليم المدمج" عن البرنامج، وذلك اعترافاً بجهودها في تطوير برنامج تدريبي في مكان العمل يعتمد أسلوبين أو أكثر من أساليب تسليم المهام، ويجمع بين التدريب التقليدي بإشراف المعلم والأنشطة التي تعتمد على استخدام الكمبيوتر.

وحصدت الأكاديمية جائزة التميز البرونزية عن فئة "أفضل تقدم محرز في تنمية الكفاءات والمهارات" نظير تطويرها للبرنامج الذي نجح في تعزيز كفاءات ومهارات للمشتركين، ويساهم في تحقيق نتائج إيجابية للمتعلمين والجهات المستفيدة من البرنامج على حد سواء.

 وقال سعادة محمد غياث محمد، القائم بأعمال مدير عام أكاديمية أبوظبي الحكومية: "تأتي هذه الجائزة محفزاً لاستمرارية جهود الأكاديمية الرامية إلى تطوير رأس المال البشري في الإمارة وصقل مهارات الكفاءات العاملة في حكومة أبوظبي وتحقيق رؤية الإمارة، وذلك بدعم كامل من دائرة الإسناد الحكومي في أبوظبي، حيث عملت أكاديمية أبوظبي على وضع خطة سريعة ومرنة لتبني أفضل الممارسات الرامية إلى صقل مهارات موظفي حكومة أبوظبي واعتماد نهج التعليم المستمر والتطوير الذاتي والمهني بهدف مواجهة التحديات التي فرضتها الجائحة على العالم بكفاءة وفاعلية، وتضمنت الخطة برنامج الكفاءات العامة الذي حظي بأهمية كبيرة في مجال التعلم والتطوير".

بدورها قالت سعادة سمية عبدالعزيز الحوسني، عميد أكاديمية أبوظبي الحكومية: "إن تعزيز كفاءات موظفي حكومة أبوظبي يأتي على رأس قائمة أهداف أكاديمية أبوظبي الحكومية، وهو ما يتطلب منا مواصلة السعي لتقديم برامج تدريبية نوعية تتيح للمشاركين الفرصة لصقل مهاراتهم وخبراتهم في مختلف الظروف والتحديات، ويأتي برنامج الكفاءات العامة في صلب هذه البرامج لما يوفره من فرص استثنائية لتطوير مهارات موظفي حكومة أبوظبي. وتواصل أكاديمية أبوظبي الحكومية التزامها بدعم ثقافة التعلم المستمر والتطوير المنهجي، للمساهمة في بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والابتكار.

وأضافت الحوسني: "إن هذه الجائزة تأتي لتتوج جهود الأكاديمية الحثيثة وخططها الشاملة لتطوير كفاءات موظفي حكومة أبوظبي من خلال برامجها التدريبية ومبادراتها عالمية المستوى".

ولفتت السيدة شيخة علي الأحبابي، رئيس قسم البرامج العامة في أكاديمية أبوظبي الحكومية إلى أنه: "تم تصميم برنامج الكفاءات العامة لبناء رحلة تعلم شخصية ومهنية لكل موظف يعمل في حكومة أبوظبي، حيث يركز البرنامج على إضافة وتطبيق أهم المهارات اللازمة للارتقاء بمنظومة التميز الحكومي من خلال رحلة التعلم الخاصة بالبرنامج الحائز على الجوائز الثلاث".
 وأضافت الكتبي أن: "الازدهار الحقيقي للدولة يكمن في أبنائها المتعلمين، والحرص على التسلح بأحدث الأساليب الإدارية العالمية وتطبيقها بما يتوافق مع رؤية الإمارة، ونتوجه بجزيل الشكر لمجموعة "براندون هول" على مبادراتهم التي أتاحت لنا الفرصة لتعلم الكثير وتطوير قدراتنا المؤسسية".

من جانبه، قال الدكتور أحمد بدر الرئيس التنفيذي والعضو المؤسس لمجموعة المعارف: "نؤمن في مجموعة المعارف بأن التميز لا يتحقق إلا ببذل الجهود المتواصلة لتجاوز توقعات العملاء، وبالحفاظ على أعلى المعايير المهنية والإحساس بالمسؤولية.
نعلم أيضاً أن العلم والمعرفة في تطور مستمر، ونحرص دائما على إعادة النظر في أساليب عملنا، وتعتبر هذه الجوائز بمثابة دليل هام على تميز قيمنا المتمثلة في العمل بانفتاح وصدق مع شركائنا، والتزامنا بتقديم أرقى خدمات التطوير المهني".

وقد تم تقييم المشاركات من قبل لجنة تحكيم ضمت نخبة من الخبراء المستقلين، وعددًا من المحللين وكبار المسؤولين التنفيذيين لدى مجموعة براندون هول، واستندت عملية التقييم إلى عدد من المعايير مثل مدى التوافق مع الاحتياجات، وتصميم البرنامج، الفاعلية، والابتكار، والمزايا الشاملة القابلة للقياس.

وسيتم تكريم الفائزين بالجوائز في مؤتمر جوائز التميز في إدارة رأس المال البشري الذي تنظمه مجموعة براندون هول خلال الفترة ما بين 1 و3 فبراير 2022 في فندق "هيلتون ويست بالم بيتش" في فلوريدا بالولايات المتحدة الأمريكية. وسيتم اختيار عدد من الفائزين لتقديم الجلسات الجانبية وتسليط الضوء على ممارساتهم الرائدة خلال المؤتمر.

وقالت راشيل كوك، مديرة العمليات لدى مجموعة براندون هول، ورئيسة جوائز التميز في إدارة رأس المال البشري: "تلعب جوائز مجموعة براندون هول للتميز في العام 2021 دوراً هاماً في تكريم المؤسسات التي بذلت جهوداً حثيثة وهامة لتوفير كل الدعم المطلوب للعملاء والموظفين خلال جائحة كوفيد – 19. كما تُشيد هذه الجوائز بأفضل الممارسات المعتمدة في مجال إدارة رأس المال البشري في هذا الوقت الذي يعد مهماً لأصحاب العمل والموظفين والعملاء على حد سواء".

ومن جانبه، قال مايك كوكي، الرئيس التنفيذي لمجموعة براندون هول: "لقد أضفنا العديد من فئات الجوائز هذا العام لتلبية أبرز الاحتياجات في مجال إدارة رأس المال البشري في الأعمال، بما في ذلك تعامل المؤسسات مع أساليب العمل الجديدة ودمج مبادئ التنوع والمساواة والشمول في ممارسات إدارة رأس المال البشري لديها".

وأضاف كوكي: "أظهرت المؤسسات الفائزة في جميع الفئات نهجًا فريداً يضع الأفراد في محور اهتمامه وتركيزه، مع تحقيق نتائج أعمال متميزة في ظل ظروف استثنائية وغير مسبوقة، حيث إن التأكيد على أهمية الأثر الفاعل لإدارة رأس المال البشري على الأعمال هو أبرز ما يميز جوائزنا".