يرسّخ منتجع مازاغان التزامه بتمكين المرأة وتعزيز دورها في بيئة العمل من خلال النجاح الكبير للنسخة الثانية من برنامج القيادة النسائية Women Leadership، المصمم لصقل المهارات القيادية للموظفات، وفتح آفاق جديدة أمام تطورهن المهني.
وخلال هذا العام، استفادت 22 موظفة من مختلف الأقسام من تجربة تدريبية غنية، تضمنت ورش عمل متقدمة ركزت على ستة محاور استراتيجية جوهرية: تعزيز تجربة الزبائن، رفع كفاءة الإيرادات، تبنّي الاستدامة والمشاركة المجتمعية، تحقيق الصحة المالية، تسريع التحول الرقمي، وترسيخ ثقافة التفاعل والانتماء الوظيفي. وأكد جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان، على أهمية البرنامج ودوره في بناء جيل جديد من القادة، قائلاً: هذا البرنامج ليس مجرد مبادرة تدريبية، بل هو استثمار استراتيجي في الكفاءات النسائية، إذ نؤمن بأن تمكين المرأة في القيادة يعزز التميز المؤسسي ويخلق قيمة مضافة حقيقية. ونحن ملتزمون بتطوير هذه المبادرة باستمرار عبر نهج متجدد يدفع بحدود الإبداع والابتكار. وفي إطار تعزيز هذا التوجه، تستعد أكاديمية مازاغان لإطلاق النسخة الثالثة من البرنامج، والتي ستشهد توسعًا غير مسبوق، ليشمل أكثر من 300 موظفة في المناصب التنفيذية والإشرافية.