تنفيذاً للتوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في شأن تمكين الكفاءات الوطنية الشابة وتوفير الفرص التأهيلية والتدريبية النوعية لهم لتعزيز تنافسيتهم في قطاعات العمل، أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة عن إطلاق برنامج «الجاهزية المهنية لسوق العمل» الموجه لمنتسبي برنامج الشارقة لتأهيل وتدريب الباحثين عن عمل.
ويأتي البرنامج كخطوة استراتيجية ومحورية ممتدة على مدار ثلاثة أشهر متواصلة خلال الفترة من أغسطس الجاري وحتى أكتوبر المقبل لعام 2026. ويستهدف تأهيل وتدريب 410  منتسبا من مختلف مدن ومناطق إمارة الشارقة، حيث يتم تنفيذ البرنامج عبر عدة مجموعات تشمل المنطقة الشرقية والمنطقة الوسطى ومدينة الشارقة، لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة والتركيز، وبما يضمن مخرجات عالية تلبي التطلعات المهنية لجهات العمل .
وتسعى الدائرة من خلال هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالحزمة الأساسية من المهارات السلوكية والتواصلية التي تتطلبها بيئات العمل ، تمهيداً لإلحاقهم بسوق العمل في الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية.
وتتوزع خطة التأهيل والتمكين للبرنامج لكل مجموعة  4 أيام تدريبية متتالية، تشمل ثلاثة محاور رئيسية ، صممت بناءً على دراسة دقيقة لواقع واحتياجات السوق.
المحور الأول : فهم سوق العمل والجاهزية المهنية، يركز هذا المحور على بناء وعي متكامل وقراءة دقيقة لدى المنتسبين حول واقع البيئة الاقتصادية والوظيفية الحالية والمستقبلية.
المحور الثاني: السلوك المهني و الاستعداد قبل التوظيف ، ويستهدف هذا المحور صياغة السلوكيات وتطوير المهارات الشخصية والذاتية للمنتسبين، لضمان الالتزام بقيم التميز والإنتاجية قبل الحصول على الوظيفة.
والمحور الثالث: الاستعداد للمقابلات الوظيفية ومهارات اجتيازها بنجاح ، يهتم هذا المحور بالجانب التطبيقي المباشر لمرحلة التوظيف، عبر تدريب المشاركين عملياً على أدوات التسويق الشخصي واجتياز التقييمات والمقابلات بنجاح
وتؤكد دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن هذا البرنامج يمثل جسراً حيوياً للعبور بالطاقات الوطنية نحو التوظيف المستدام، ودعت الدائرة كافة المنتسبين المستهدفين إلى الالتزام بحضور الورش والجلسات التدريبية المخصصة لمجموعاتهم، والاستفادة القصوى من هذه المنصة التأهيلية الشاملة التي تفتح أمامهم آفاق التطور والتميز في سوق العمل.