البصائر السلوكية هو مصطلح يستخدم في تحليل السلوك البشري، فيتم توجيه السلوك البشري لتحقيق هدف معين وبالتالي تصميم سياسات أو قرارات تأخذ هذه السلوكيات في عين الاعتبار لتحقيق نتائج أكثر فعالية، أما تعريفي الشخصي المبسط فهو تغيير السلوك السلبي للأشخاص إلى سلوك إيجابي مما يجعل الفرد منتجاً في بيئة عمله، من خلال الملاحظة أو قاعدة البيانات أو الاستبيانات.
مثال: شخص يتأخر في العمل لأنه يوصل ابنه إلى المدرسة بشكل يومي، فقامت المؤسسة بابتكار نظام الدوام المرن لضمان التزام الموظفين بساعات العمل دون أي تأخير، نستنتج بأن السلوك كان هو التأخير، وعند ملاحظة الإدارة تأخر الموظفين قاموا بابتكار النظام المرن وهذا باختصار تعريف البصائر السلوكية وهو إيجاد سياسات وأنظمة في بيئة العمل تٌحفز الموظف على الإبداع والابتكار دون استخدام نظام العقوبة وبالتالي تغيير سلوك الموظف وجعله أكثر كفاءة.
كنت أقود سيارتي وومض الرادار والتقط صورة سيارتي، مع أنني لم أكن مسرعاً، ولكني قد تعديت السرعة المحددة بشيء بسيط إلا أن شرطة أبوظبي فاجأتني برسالة يؤسفنا إبلاغكم بأنه تم رصد مخالفة مرورية في إمارة أبوظبي وذلك بتاريخ ---- أثناء قيادة المركبة ----- الفئة------ خصوصي أبوظبي ولأن هدفنا سلامتكم وليس غرامتكم فقد تقرر تحذيركم عوضا عن مخالفتكم راجين الالتزام بقواعد السير و المرور و نتمنى لكم السلامة، وهذا تطبيق عملي من شرطة أبوظبي لمنهجية البصائر السلوكية وهي دفـع الفئـات المسـتهدفة إلـى انتهـاج سـلوكيات جديـدة وأكثـر إيجابية، مسـتندة إلــى المنطــق وعلــوم التفكيــر والابتكار وتغيير سلوك الفرد من خلال موقف أو رسالة أو تصرف دون أي خسائر مادية.
وبعد قراءة الرسالة انتابني شعور بضرورة الالتزام بالسرعة المحددة وحس المسؤولية المرورية بشكل أكبر بكثير من لو أنني دفعت الغرامة المالية. 
 تطبيق منهجية البصائر السلوكية سيؤدي إلى تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر تحفيزاً وإنتاجية وعليه سيرفع معدل سعادة الموظفين مما سينعكس على سعادة المتعاملين، ودمتم.